Nuestra Oferta
Unirte a nuestro equipo de trabajo cuyas prioridades son estar cerca de los socios y clientes, estar pegados al territorio y cercanos a la sociedad.
Nuestra estrategia se centra en fomentar el desarrollo económico, social y territorial, cuidado del entorno y gestión responsable, siempre con foco en las personas.
Acerca del Empleo
En Caja Rural de Soria buscamos un/a Director/a con experiencia en Dirección de Sucursal para la Red de Oficinas de La Rioja.
Misión
Liderazgo del equipo comercial y máxima persona responsable de la Oficina.
Definir, dirigir y controlar la estrategia y actuación comercial según directrices marcadas por la Entidad, garantizando la consecución de objetivos de negocio, niveles de calidad acordes a estándares de la Caja y cumpliendo normas internas y leyes aplicables.
Funciones
* Dirigir el funcionamiento diario de la sucursal gestionando recursos humanos a su cargo, proporcionando motivación, adaptación persona-puesto y desarrollo profesional.
* Planificar e impulsar acciones comerciales dirigiendo, organizando y coordinando a su equipo con el fin de cumplir objetivos de negocio.
* Tutelar y gestionar clientes de la oficina efectuando una gestión integral de sus actividades y requerimientos en ámbito de su relación con la oficina con el objetivo de incrementar grado de vinculación con la entidad.
* Análizar evaluar y canalizar operaciones de riesgo de la oficina gestionando resolución de todos asuntos dificultosos.
* Velar por cumplimiento de diferentes estándares de trabajo establecidos por la Entidad.
Conocimientos
* Licenciatura/Grado en FICO ADE Económicas Derecho y/o similares.
* Certificaciones MiFID Certificación LCCI y Operador/a Banca Seguros.
* Valorarse formación específica en Técnicas de Venta y Negociación Asesoramiento y Fondos de Inversión Análisis de Balances Gestión del Riesgo y en general conocimientos en materia económica financiera fiscal normativa y legal.
* Experiencia en Dirección de oficina bancaria entre 5 y 10 años.
Habilidades
Comunicación Orientación al cliente Trabajo en Equipo Planificación y Organización Orientación a Resultados Gestión de Equipo Habilidades Comerciales Visión de Negocio.
Remuneración y Beneficios
* Remuneración competitiva.
* Plan de Desarrollo y formación interna.
* Beneficios según convenio.