En LANDRA ayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.
Pero lo más importante es el cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.
Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.
5 Desarrolladores/as FullStack
Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as FullStack para trabajar en proyectos estratégicos del ámbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagnóstico clínico y sistema de información.
Te integrarás en un entorno técnico y muy colaborativo, donde trabajarás junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores. Formarás parte de equipos que trabajan bajo metodologías ágiles (Scrum) y que desarrollan software con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.
Como Desarrollador/a FullStack Participarás En Todas Las Fases Del Ciclo De Vida Del Software, Contribuyendo Al Diseño, Desarrollo, Pruebas y Mantenimiento De Soluciones Críticas. Estas Serán Tus Áreas Clave
Desarrollo Frontend y Backend
Implementar funcionalidades frontend con ReactJS.
Desarrollar servicios y lógica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event-driven/distribuidas.
Diseño, Implementación y Pruebas
Diseñar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales.
Implementar código siguiendo buenas prácticas de ingeniería.
Crear y mantener pruebas automáticas unitarias y de integración.
Documentar código, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario.
Gestión de Defectos y Soporte
Analizar incidentes, problemas y defectos.
Corregir defectos y aportar soluciones técnicas.
Colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones.
Participación en el Ciclo Scrum
Analizar elementos del product backlog.
Estimar el esfuerzo de las tareas del sprint.
Comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor.
Participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora.
Colaboración y Comunicación
Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA.
Reportar estado, riesgos y bloqueos.
Comunicarte eficazmente en inglés y español.
Mejora continua
Participar en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software.
Proponer mejores técnicas y de automatización.
Requisitos y Competencias
Experiencia mínima de 2 años en roles similares de desarrollo FullStack.
Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.
Conocimientos Sólidos De
ReactJS (frontend)
Java y Spring Boot (backend)
Arquitectura distribuida y event-driven
Pruebas automáticas (unitarias e integración)
Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible.
Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes).
Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y caché.
Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum).
Nivel avanzado de inglés.
Valorables
Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados.
Conocimiento de DevOps y automatización avanzada.
Contribución a la mejora continua de procesos y pipelines.
Condiciones y beneficios
Condiciones laborales
Trabajo 100% remoto.
Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).
Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde ******€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).
Evolución salarial según desempeño.
Beneficios
Contrato indefinido desde el primer día.
Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).
Formación continua y apoyo para certificaciones.
Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.
Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.
Revisión y preselección de CV.
Entrevista inicial con People & Culture.
Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.
Feedback y propuesta final.
Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a ****** o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People & Culture).
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