¿Te motiva liderar el área de Recursos Humanos con una visión estratégica y cercana al negocio? ¿Buscas un rol con impacto real en la toma de decisiones y en el día a día de las personas? Si disfrutas combinando estrategia, gestión y acompañamiento, esta oportunidad puede ser para ti.
Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.
Tu reto: Serás la persona responsable de la gestión integral de Recursos Humanos, trabajando de forma muy cercana con Dirección General y colaborando activamente con los responsables de todas las áreas. Tu misión será asegurar que las políticas de personas estén alineadas con las necesidades del negocio y el crecimiento de la organización.
Responsabilidades
Liderar la gestión integral de RRHH, alineando personas y negocio.
Gestionar presupuesto de personal, costes laborales e indicadores fundamental.
Coordinar selección, planificación de plantilla, desempeño y desarrollo del talento.
Diseñar y ejecutar planes de formación.
Supervisar la administración de personal (nóminas, contratos, registro horario y documentación).
Analizar y gestionar absentismo, en coordinación con managers y mutuas.
Liderar las relaciones laborales y actuar como interlocutor/a con el Comité de Empresa.
Coordinar PRL, salud laboral y cumplimiento normativo (Planes y protocolos legales).
Supervisar servicios generales, relaciones externas y gestión de subvenciones.
Asesorar a Dirección y managers y participar activamente en el Comité de Dirección. xpzdshu
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.
#J-18808-Ljbffr