Desde **INMOSERVICES** estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios!
**Descripción del Puesto**
¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas?
¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un **Agente Inmobiliario**proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de **Inmoservices**. Serás responsable de gestionar **propiedades**, **asesorar a clientes**y **cerrar transacciones** de compraventa o alquiler con éxito.
**Responsabilidades**
- Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler).
- Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto.
- Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales.
- Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades.
- Elaborar informes de mercado y análisis de precios.
- Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario.
**Requisitos**
- Experiência previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable).
- Excelente capacidad de comunicación y negociación.
- Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos.
- Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.).
- Vehículo propio (preferible).
**Habilidades Deseadas**
- **Actitud proactiva y orientada a resultados.**:
- **Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes.**:
- **Alta organización y gestión del tiempo.**:
- **Creatividad en la promoción y presentación de propiedades.**
**Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario**
**Estructura de Comisiones**:
- Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes:
- **10% sobre el valor de las ventas realizada**:
- **15% sobre el valor de las ventas realizadas**:
- **20% sobre el valor de las ventas realizadas**:
- El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el **bimestre.**:
- Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente.
**Objetivos Mensuales Obligatorios**:
- Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa.
- Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa.
**Objetivos Extra y Bonificaciones**:
- Los agentes que logren captar más de **6 exclusivas al mes recibirán un bono**adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo.
**Jornada Laboral y Flexibilidad**:
- La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, **de 10:00 a 14:00.**:
- Por las tardes, se ofrecerá **flexibilidad horaria**, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas.
- Incorporación Inmediata
**Recursos y Apoyo**:
- La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas
- Se ofrecerá capacitación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación.
**Evaluación del Desempeño**:
- El desempeño será evaluado de manera mensual en base a cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas.
- Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes.
- Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa.
Tipo de puesto: Media jornada
Horario:
- De lunes a viernes
Retribución complementaria:
- Bonus por objetivos
- Plan de comisiones
Ubicación del trabajo: Empleo presencial