Realizará funciones de jefe de producción de las actividades eléctricas, MBS, detección de incendios, Sistema voz y datos y llamada paciente-enfermero/a.
Revisión del proyecto, petición y seguimiento de ofertas a proveedores y subcontratas, comparativos, seguimiento en obra y coordinación de trabajos de subcontratistas eléctricas.
Otras funciones:
Organización, planificación y control de los trabajos de los subcontratistas eléctricas: control económico, relaciones valoradas, control de costes, planificación corporativa, cumplimiento de hitos del proyecto.
Apoyo al departamento de calidad: cumplimentar los documentos requeridos y realizar seguimientos de dicha documentación con las subcontratas.
Apoyo al departamento de prevención: cumplir y hacer cumplir todos los requisitos de seguridad en obra.
Coordinación con las otras especialidades del proyecto.
Reuniones ocasionales con la dirección facultativa y cliente.
Requisitos:
Ingeniería Industrial.
Deseable mas de 5 años, suficiente con 3 años. Valorable en Instalaciones en Edificios Singulares.
Se ofrece:
Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono "Medio Ambiente CO2".
Plan de formación y desarrollo.
Movilidad internacional y entre negocios.
Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.