¿Quién es nuestro cliente?
Grupo Tatoma no sólo fabrica maquinaria para ganadería; diseña soluciones robustas que alimentan al mundo. Con décadas de historia y presencia internacional, están en un momento de transformación. Quieren optimizar su forma de fabricar para seguir siendo líderes, y para ello, buscamos a alguien que quiera ser el motor de este cambio.
El Reto: Tu misión
No buscamos a un/a supervisor/a pasivo/a. Buscamos a la mano derecha de nuestra Dirección de Operaciones. Tu misión será entrar en el corazón de la fábrica, analizar cómo se hacen las cosas y aplicar metodologías de mejora continua para llevar la eficiencia al siguiente nivel.
Eres la persona que conectará la estrategia de la gerencia con la realidad de la fábrica.
¿Qué harás en tu día a día?
* Radiografía de procesos: Analizarás de principio a fin el flujo de fabricación (desde el acero hasta la máquina terminada) identificando cuellos de botella y "desperdicios".
* Cultura Lean: Implementarás herramientas de mejora continua (5S, Kaizen, SMED, etc.) de forma práctica, no teórica.
* Liderazgo de campo: Trabajarás codo con codo con los jefes de sección y operarios. Tu éxito depende de tu capacidad para convencer y sumar al equipo al cambio.
* KPIs y Resultados: Definirás y seguirás los indicadores clave que demuestren que estamos siendo mejores, más rápidos y más rentables.
* Visión de futuro: Reportarás a Operaciones, participando con la Dirección General para proyectos estratégicos transversales.
¿A quién buscamos?
* Formación: Ingeniería Industrial o similar (queremos esa base técnica).
* Experiencia "con grasa en las manos": Al menos 3-5 años en entornos productivos. No nos importa de dónde vengas, pero sí que sepas cómo funciona una planta de fabricación real.
* Visión de carrera: Buscamos un perfil con clara vocación de desarrollo directivo. No queremos a alguien que busque una posición estática, sino a un profesional que aspire a liderar el área de operaciones a largo plazo, demostrando capacidad de liderazgo y visión de negocio desde el primer día.
* Habilidades sociales: Capacidad para comunicar con humildad y firmeza. Sabes que para cambiar un proceso primero tienes que escuchar a quien lo ejecuta.
¿Qué ofrecemos?
* Impacto real: Aquí tus ideas no se quedarán en un cajón. Tendrás autonomía para ejecutar cambios visibles.
* Plan de carrera: No es una frase hecha. Entras para ser el apoyo del Director de Operaciones con una proyección directa hacia la Dirección General.
* Estabilidad y proyecto: Un contrato indefinido en un grupo sólido, en pleno crecimiento y con un ambiente de trabajo basado en la confianza y el compromiso.
¿Te ves capaz de transformar la fábrica?
Si eres de los que disfruta viendo cómo una línea de producción fluye mejor gracias a su trabajo y buscas una empresa donde tu ambición tenga espacio para crecer, queremos conocerte.
REQUISITOS MÍNIMOS