Crear una alerta de empleo para esta búsqueda: Secretario de Propiedad Intelectual
Descripción del trabajo
Dräger es una compañía internacional líder en tecnología médica y de seguridad. Desde 1889, nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias en todo el mundo, con más de 15,000 empleados globalmente.
Principales responsabilidades
1. Representar a Dräger en cuentas estratégicas de la línea de Safety, gestionando relaciones a todos los niveles y asegurando comunicación fluida mediante CRM.
2. Planificar y coordinar visitas con clientes, especialistas y Modality Managers para identificar y abordar necesidades específicas en soluciones de seguridad.
3. Establecer planes de negocio para las cuentas asignadas, identificando oportunidades y gestionando la base instalada del cliente.
4. Servir como enlace entre la cuenta y Dräger España, liderando contratos y acuerdos de precios, promoviendo la fidelización.
5. Mantener informada a la cuenta sobre tendencias en seguridad industrial y novedades de productos, alineando objetivos del cliente con la estrategia de Dräger.
6. Actualizar información sobre la competencia y la cuenta en herramientas de venta como CRM y Plan de Cuenta.
7. Participar en reuniones de Ventas y Marketing, fomentando el intercambio de insights y estrategias.
8. Gestionar descuentos, promociones y factores comerciales en cuentas de Safety para maximizar rentabilidad y cerrar acuerdos efectivamente.
Perfil del candidato
1. Formación universitaria en Ingeniería Industrial o similar, que proporcione comprensión de entornos industriales y de gestión.
2. Experiencia en ventas y gestión de servicios personalizados en entornos industriales similares.
3. Conocimiento profundo del mercado, productos y aplicaciones del sector.
Beneficios y ventajas de trabajar en Dräger
* Seguro médico privado gratuito con descuentos para cónyuge e hijos.
* Seguro de vida y accidentes.
* Retribución flexible con ventajas fiscales en gastos de guardería, transporte y seguro médico.
* Cobertura salarial durante períodos de baja.
* Flexibilidad horaria y días de libre disposición adicionales a las vacaciones.
* Jornadas intensivas en ciertos días, programa de formación y desarrollo, oportunidades de crecimiento y reconocimiento.
* Ambiente inclusivo, igualdad de oportunidades y diversidad cultural.
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