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Master data. inglés avanzado

Madrid (28013)
Temporal
IMAN GROUP
Publicada el 4 julio
Descripción

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Descripción del Puesto:

Buscamos un especialista en Maestro/a de Datos para unirse al Departamento de Compras de una importante Multinacional del Sector Químico ubicada en Madrid (Villaverde Alto). Esta posición es crucial para garantizar la precisión y la integridad de los datos dentro de los sistemas empresariales.

Responsabilidades:

- Recopilar y organizar datos de productos para los sistemas ERP.

- Crear y mantener maestros de materiales/artículos en la base de datos.

- Colaborar con equipos internos para resolver inquietudes relacionadas con datos.

- Procesar solicitudes y transacciones en sistemas de datos maestros de manera eficiente.

- Monitorear y mantener la calidad de los datos ingresados.

- Participar en la mejora y optimización de procesos relacionados con la gestión de datos.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de prórroga

- Jornada completa de Lunes a Jueves de 8.00 a 17.00 y Viernes 08.00 a 15.00. Julio y Agosto Jornada Intensiva

- Salario 24.231, 49 € brutos/año + Subvención comida (12.50 €/día jornada partida)

- Incorporación inmediata

REQUISITOS MÍNIMOS:

- Competencia en Business Analytics, gestión de la cadena de suministro, compras o logística.

- 1-2 años de experiencia en atención al cliente o en un entorno empresarial.

- Experiencia en creación de datos maestros de ERP, preferiblemente en maestros de materiales/artículos.

- Conocimiento de SAP será valorado.

- Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.

- Atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos cambiantes.

- Dominio de Microsoft Excel y la suite ofimática.

- Familiaridad con bases de datos y sus procesos

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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