Chez Kaino Consulting, nous redéfinissons l’expérience du cabinet de recrutement en proposant des solutions de recrutement impactantes et durables.
Notre priorité : créer des connexions fortes qui ont un véritable impact, aussi bien pour nos clients que pour nos candidats.
Nous aidons nos clients à gagner du temps et à renforcer leur avantage concurrentiel en leur apportant notre expertise marché et en trouvant les meilleurs talents pour leurs besoins. Côté candidats, nous offrons une expérience personnalisée et bienveillante, avec la même attention que nous portons à nos propres talents.
Soutenus par Kube Group, un leader européen du conseil en technologie présent dans plus de 40 pays, nous visons l’excellence et l’innovation dans tous les aspects de notre travail.
Nous recrutons actuellement un(e) Consultant en Recrutement 360 en CDI à temps plein pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes motivé(e) par les résultats, passionné(e) par la relation client, et souhaitez faire évoluer votre carrière, cette opportunité est faite pour vous !
VOTRE RÔLE :
En tant que Consultant en Recrutement, vos missions incluent :
Le développement commercial :
* Créer des connexions : Contacter de manière proactive des clients potentiels pour développer notre activité. (Cartographie du marché, prospection téléphonique, RDV en visio, etc.)
* Créer des partenariats : Négocier des accords et bâtir des partenariats sur le long terme.
* Gérer votre propre marché : Prendre en main le développement de votre marché et contribuer à sa croissance.
* Comprendre les besoins : Collaborer avec les clients et les équipes internes pour recueillir les besoins en recrutement et élaborer des stratégies sur-mesure.
* Atteindre vos objectifs : Fixer des objectifs ambitieux et les atteindre grâce aux ressources mises à votre disposition.
Le recrutement :
* Comprendre les besoins : Collaborer avec les clients et les équipes internes pour recueillir les besoins en recrutement et élaborer des stratégies sur-mesure.
* Identifier les meilleurs talents : Sourcer, sélectionner et qualifier de manière proactive les meilleurs profils via LinkedIn, les job boards et le réseau professionnel.
* Piloter le processus : Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, en assurant une expérience fluide de la première prise de contact jusqu’à l’intégration.
* Créer des liens solides : Développer un réseau professionnel de qualité et rester à l’affût des tendances du marché.
Profil recherché :
* Diplôme d'École de Commerce ou cursus équivalent orienté business.
* Min 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement, dans le conseil ou la vente de services de développement commercial (idéalement dans le secteur du service).
* Français courant (l’anglais est un gros plus).
* Esprit orienté résultats, avec une forte motivation à atteindre les objectifs.
* Enthousiasme, ambition et envie de progresser.
* Excellentes compétences en communication et en négociation.
Avantages :
* Rémunération attractive : Salaire fixe + commissions non plafonnées.
* Avantages flexibles : Titres restaurant, transport, garde d’enfants, formation, assurance santé (Sanitas).
* Jours de congé supplémentaires : 23 jours + 1 jour pour votre anniversaire + 2 jours à Noël.
* Plan de carrière personnalisé : Évolution sur-mesure selon vos objectifs professionnels.
* Développement professionnel : Mentorat, formations (mises en situation, ateliers, écoute d’appels...).
* Esprit d’équipe : Une équipe agréable qui vise l’excellence et encourage la collaboration.
* Emplacement idéal : Bureau situé dans la mythique Torre Urquinaona, en plein cœur de Barcelone.
* Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Fins de journée anticipées les mercredis et vendredis.
* Horaires d'été : Journées de travail plus courtes en août.
#J-18808-Ljbffr