PpBuscamos un/a bDirector/a General /b para liderar y dirigir la estrategia global de una Fundación que es referencia en la Comunidad de Madrid dedicada a la atención, inclusión y apoyo a personas con discapacidad intelectual y a sus familias. /p p¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. /p pLa persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la misión de la entidad, asegurar la sostenibilidad de los servicios y liderar al equipo directivo y profesional desde una visión estratégica, ética y orientada a la mejora continua. /p pSus principales bresponsabilidades /b serán: /p ul liEjecutar los acuerdos del Patronato y asumir la responsabilidad máxima de la gestión ordinaria de la Fundación, actuando con criterios de eficacia, profesionalidad y transparencia. /li liOrganizar, coordinar y supervisar al personal y a los responsables de las distintas áreas, Centros y Servicios de la Fundación, garantizando su correcto funcionamiento. /li liDiseñar, organizar y planificar las actividades y programas de la Fundación conforme a las líneas estratégicas vigentes. /li liAsumir la gestión económico-administrativa de la Fundación y la organización del funcionamiento de sus Centros y Servicios. /li liDirigir y supervisar la contabilidad general, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente en materia de fundaciones, así como de la normativa administrativa y fiscal aplicable. /li liElaborar los presupuestos ordinarios y extraordinarios, realizar el seguimiento y control de su ejecución y preparar la memoria económica y de gestión anual. /li liOrdenar los pagos por gastos corrientes previstos en los presupuestos y aquellos aprobados por el Patronato para situaciones específicas. /li liInformar al Patronato sobre la liquidación de impuestos, los balances y la situación económica general de la Fundación, facilitando el acceso a la documentación correspondiente. /li liFormular y proponer al Patronato proyectos, programas y planes de actuación vinculados a los fines de la Fundación, acompañados de los presupuestos necesarios para su ejecución. /li liRepresentar a la Fundación, por delegación del Patronato, en juicio y fuera de él, en aquellas situaciones que este determine. /li liSolicitar las autorizaciones y tramitar la documentación necesaria para el desarrollo de la actividad fundacional, formalizando documentos públicos y privados y normalizando su emisión. /li liOrganizar y dirigir los planes de protección, cumplimiento normativo y correcta operatividad que precise la Entidad conforme a la legislación vigente. /li liRealizar las obras, inversiones y actuaciones de reforma o equipamiento que se estimen convenientes, siempre que estén contempladas en el Presupuesto Anual. /li liAsistir a las reuniones del Patronato con voz, pero sin voto. /li liExigir el cumplimiento de las obligaciones laborales del personal a su cargo, ejerciendo las facultades disciplinarias que correspondan e informando al Patronato de los conflictos de carácter excepcional. /li liConvocar y coordinar el Comité Ejecutivo, el Equipo de Dirección y otros equipos técnicos cuando resulte necesario. /li liAportar concreción técnica a los Planes Estratégicos y al Plan de Acción Anual aprobados por el Patronato. /li liGestionar y utilizar certificados electrónicos, sistemas de firma digital y demás instrumentos tecnológicos necesarios para la actuación administrativa y de representación institucional. /li liEjercer cualesquiera otras atribuciones y facultades que le sean delegadas por el Patronato para el adecuado desempeño de su función, salvo aquellas legalmente indelegables. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul libFormación: /b Titulación universitaria superior, preferentemente en áreas económicas, empresariales, jurídicas o sociales. Se valorará formación de posgrado en Dirección General, Gestión de Entidades Sociales, Finanzas, Administración Pública o similar. /li libExperiencia mínima de 5 años /b en puestos de alta responsabilidad directiva. Valorable experiencia previa en fundaciones, entidades del tercer sector o entornos institucionales complejos. /li liExperiencia acreditada en gestión económica, presupuestaria y liderazgo de equipos multidisciplinares. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liLiderazgo estratégico y capacidad de toma de decisiones. /li liVisión global del negocio/entidad y orientación a resultados. /li liAlta capacidad de planificación, organización y control. /li liHabilidades de negociación, representación institucional y comunicación con órganos de gobierno. /li liCapacidad para implementar cambios organizativos y gestionar entornos complejos. /li liRigor, ética profesional, confidencialidad y alineamiento con los valores fundacionales. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liConocimiento del marco normativo aplicable a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro. /li liConocimiento del sistema de servicios sociales y de atención a la discapacidad en la Comunidad de Madrid. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr