En Al.lienta nos dedicamos a la búsqueda y selección de profesionales y directivos. Somos una empresa fabricante de maquinaria industrial, líder tecnológico en su área de actividad, perteneciente a un importante grupo multinacional. Actualmente, estamos buscando un/a Ingeniero/a en Automatización.
Formando parte del Departamento de Posventa y reportando al Director de este departamento, la persona seleccionada desempeñará un papel clave tanto en el soporte técnico como en el desarrollo de nuevos proyectos de automatización industrial.
Buscamos a una persona proactiva, orientada a la resolución de problemas y apasionada por la automatización industrial.
Funciones principales :
* Asistencia técnica a los profesionales del Departamento de Posventa en la resolución de averías complejas en maquinaria automatizada.
* Colaboración estrecha con el Departamento de I+D en el diseño de nuevas soluciones y en la mejora de maquinaria existente.
* Participación en proyectos de innovación tecnológica orientados a la optimización de procesos productivos.
Requisitos :
* Grado o Ingeniería en Automatización, Electrónica Industrial o carrera afín.
* Experiencia demostrable en programación de PLCs (Siemens, Omron, B&R, etc.).
* Nivel de inglés conversacional.
* Disponibilidad para realizar viajes puntuales, tanto a nivel nacional como internacional.
Ofrecemos contratación directa por parte de la empresa, estabilidad laboral en un entorno dinámico y en crecimiento, y un proyecto profesional a largo plazo con posibilidades reales de evolución y desarrollo dentro de la organización.
Este puesto corresponde a un Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal en el Sector Industrial, ubicado en el Área Metropolitana de Barcelona.
Para más información, puedes visitar el anuncio original en Kit Empleo.
Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de las últimas ofertas de empleo relacionadas con ingeniero/a de automatización - v-567. Postúlate a este anuncio.
Muestra tus habilidades a la empresa rellenando el formulario y dejando un toque personal en la carta. Esto ayudará al reclutador en la selección del candidato.
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