Coordinador/a área de interculturalidad e inmigración
Área : Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)
Tipo contrato y/o duración: Contrato Indefinido
Remuneración: 28.000€ brutos/año.
Horario: Jornada completa con posibilidad de horario intensivo y 1 día de teletrabajo a la semana
Funciones:
Estamos en la búsqueda activa de un/a Coordinador/a de área para unirse a nuestro equipo.La persona seleccionada será responsable de coordinar técnica, administrativa y estratégicamente los proyectos y actuaciones del Área de Interculturalidad e Inmigración.Sus funciones específicas serán:
1. Gestión de proyectos
* Identificación y análisis de convocatorias públicas y privadas (estatales, autonómicas, europeas, etc.), así como los términos de referencia y bases.
* Formulación integral de proyectos: diagnóstico, diseño, redacción técnica y económica, presentación y subsanación.
* Seguimiento y ejecución de proyectos en curso: planificación, cronogramas, indicadores y coordinación con equipos territoriales.
* Evaluación técnica y económica de proyectos finalizados.
* Justificación técnica y financiera ante financiadores públicos y privados.
2. Coordinación técnica y administrativa
* Coordinación de los equipos técnicos asociados a los proyectos del área: asignación de tareas, seguimiento de objetivos y apoyo metodológico.
* Gestión administrativa y control presupuestario de los proyectos a cargo.
* Organización documental física y digital asociada a los proyectos.
* Asegurar el cumplimiento de los criterios de calidad interna y normativa de financiación.
3. Representación institucional
* Representar a la entidad en espacios de interlocución institucional, congresos y jornadas vinculadas al área temática.
* Relación e interlocución con los agentes sociales relacionados con el ejercicio de sus responsabilidades.
4. Producción de contenidos y documentación
* Elaboración de memorias, informes técnicos, diagnósticos, materiales de sensibilización y evaluación.
* Contribución a la sistematización y gestión del conocimiento del área.
5. Formación y apoyo estratégico
* Apoyo en la planificación y ejecución de acciones formativas (presenciales y online).
* Colaboración en procesos internos de planificación estratégica, definición de objetivos del área y presupuestación anual.
* Coordinación transversal con otras áreas de la entidad para garantizar coherencia y sinergias entre líneas de intervención.
6. Resolución operativa y tareas asociadas
* Atención inmediata a eventualidades que afecten el desarrollo de los proyectos.
* Cualquier otra función que sea encomendada por la dirección/coordinación de programas, en el marco del área y sus fines.
* Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
* Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
* Experiencia mínima: 2 años, en puestos de responsabilidad similar.
* IMPRESCINDIBLE demostrar más de 3años de experienciaen subvenciones y licitaciones,ya que los y las Coordinadores de Área de nuestra entidad son quienesgestionan los proyectos, junto a sus equipos.
* Experiencia contrastada en:
* Gestión de proyectos subvencionados por Administraciones Públicas.
* Proyectos europeos.oSensibilización intercultural y trabajo con población migrante.
* Gestión administrativa y organizativa.
* Conocimiento general sobre el Tercer Sector.
* Capacidades y competencias
* Manejo avanzado de herramientas informáticas (Word, Excel, entre otros).
* Capacidad de análisis, planificación y organización.
* Atención al detalle y priorización de tareas.
* Inglés nivel medio (hablado y escrito).
* Se valorarán otros idiomas de la UE.
* Aspectos que se valorarán especialmente
* Grado de discapacidad reconocido compatible con el desempeño de funciones a realizar.
* Disponibilidad para desplazamientos ocasionales.
Observaciones
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* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.
Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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