Grupo Educativo busca Técnico de Recursos Humanos generalista para apoyar en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta selección, desarrollo, evaluación y fidelización del talento, alineando las políticas de personas con los valores y objetivos estratégicos del grupo educativo.
Funciones y Responsabilidades
Selección y Atracción de Talento
* Gestión completa de los procesos de selección (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con responsables).
* Participación en procesos de selección de perfiles docentes y no docentes.
* Elaboración de informes de candidatos y seguimiento del proceso de incorporación.
Contratación y Administración Laboral
* Elaboración y gestión de contratos laborales, altas, bajas y modificaciones.
* Apoyo en la gestión de relaciones laborales conforme a la normativa vigente.
* Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales cuando sea necesario.
Evaluación del Desempeño
* Diseño, implantación y seguimiento de sistemas de evaluación del desempeño.
* Análisis de resultados y propuesta de planes de mejora y desarrollo individual.
* Acompañamiento a managers y responsables en los procesos evaluativos.
Entrevistas de Salida y Clima Laboral
* Realización de entrevistas de salida y análisis de causas de rotación.
* Elaboración de informes y propuestas de mejora en clima laboral y retención del talento.
* Apoyo en iniciativas de bienestar y cultura organizativa.
Requisitos del Perfil
Formación
* Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
* Valorable formación complementaria en Gestión de Personas o RR. HH.
Experiencia
* Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar de RR. HH. generalista.
* Valorable experiencia previa en entornos educativos o organizaciones con alta diversidad de perfiles.
Conocimientos
* Legislación laboral vigente.
* Técnicas de selección y entrevista.
* Sistemas de evaluación del desempeño.
Competencias
* Orientación a las personas y habilidades interpersonales.
* Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos.
* Confidencialidad y rigor profesional.
* Proactividad y orientación a la mejora continua.
* Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Se ofrece
* Incorporación a un grupo educativo de referencia .
* Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
* Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia educativa.
* Participación activa en proyectos estratégicos de personas.
* Salario fijo y Beneficios Sociales