En HM Hospitales, para el área de Internacional, buscamos un/a IT Manager comprometido/a y con vocación de servicio para integrarse en nuestro equipo.
Su principal misión será dar soporte a la Dirección en la identificación, planificación y ejecución de iniciativas tecnológicas alineadas con los objetivos de negocio, con especial foco en la mejora de procesos administrativos, digitalización y gestión eficiente de proveedores tecnológicos.
* Actuar como nexo entre Dirección de negocio y el área de TI para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas viables.
* Gestionar los distintos proyectos de IT en curso para su cumplimiento en fecha y presupuesto
* Liderar iniciativas de transformación digital y optimización de procesos administrativos.
* Supervisar y coordinar proyectos tecnológicos con impacto en distintas áreas.
* Control y seguimiento de proveedores de servicios tecnológicos (contratos, cumplimiento de SLA, calidad del servicio, control presupuestario).
* Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de TI.
* Garantizar la correcta evolución de herramientas corporativas (ERP, CRM, sistemas de gestión documental, etc.).
* Soporte Usuarios a nivel 1 y 2 de Oficina, junto con recursos corporativos y externos
* Formación Técnica en el sector TIC
* Se valorará conocimientos de Business Central
* Se valorará nivel Alto de inglés
Experiencia:
* Al menos 5 años de experiencia en áreas de TI, con 2 o más en puestos de responsabilidad o coordinación.
* Experiencia en entornos sanitarios o grandes organizaciones es un plus.
Conocimientos técnicos y de gestión:
* Gestión de proyectos tecnológicos (metodologías ágiles o tradicionales).
* Conocimientos en sistemas de información corporativos y de gestión documental.
* Capacidad de análisis de procesos y diseño de soluciones digitales.
* Gestión de proveedores tecnológicos y control presupuestario.
* Buen conocimiento del marco legal relacionado con IT y protección de datos.
* Incorporación a un grupo hospitalario dinámico y en expansión.
* Participación directa en la estrategia de transformación digital del grupo.
* Entorno profesional con retos constantes y alto impacto organizativo.
* Salario competitivo según experiencia y perfil.
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