Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes.
Estamos buscando un / a Ingeniero / a de Caminos o Civiles que se incorpore con nosotros como Jefe / a de Producción para obra de carreteras sita en Zaragoza.
Funciones :
* Colaborar con el Jefe / a de Obra en la consecución de los objetivos establecidos para la ejecución de la obra, realizar las tareas propias de producción de obra, rendimientos, planificación, control de costes.
* Supervisión de trabajos, comprobación de mediciones, cumplimiento de plazos de ejecución.
* Análisis de los procesos constructivos, planificación de los trabajos, coordinación y el seguimiento de la ejecución.
* Colaboración junto al Jefe / a de Obra en la elaboración de las certificaciones y cierres mensuales.
* Colaboración con el Jefe / a de Obra en la gestión de compras (solicitud de ofertas, elaboración de comparativos, negociación con proveedores, etc.)
Requisitos mínimos :
* Ingeniero / a de Caminos, Canales y Puertos, Obras, Civil o similares.
* Experiencia en el puesto de al menos 3 años.
* Muy valorable experiencia en obra de carreteras.
* Persona dinámica y proactiva con alta capacidad de trabajo en equipo.
En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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