Desde Adecco Huelva, estamos buscando un/a Supervisor/a de Compensación y Beneficios para trabajar en una de las empresas más importantes del polo químico de Huelva.¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa industrial de referencia!Tus funciones serán:
- Gestión de Nómina y Administración de Personal:
- Supervisar el ciclo completo de nómina:
cálculos, validaciones, incidencias y cierre mensual.- Tramitación de seguros sociales, cotizaciones, altas/bajas y relaciones con la Seguridad Social.- Facilitar el cumplimiento normativo en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.- Realizar auditorías internas de procesos de nómina y documentación.- Compensación y Beneficios:
- Dar soporte al diseño, implementación y actualización de políticas de compensación fija, variable y beneficios sociales.- Analizar la competitividad salarial y proponer mejoras alineadas con el mercado y la estrategia de la empresa.- Gestión con proveedores externos (consultoras, gestorías, plataformas de beneficios).- Gestionar presupuestos relacionados con compensación y beneficios.- Análisis y Reporting:
- Elaborar informes salariales, análisis de costes y simulaciones de impacto económico.- Automatizar reportes.- Interpretar datos para la toma de decisiones estratégicas en RRHH.- Interlocución y Soporte Interno:
- Actuar como punto de contacto para consultas internas sobre nómina, beneficios y fiscalidad.- Colaborar con otras áreas de RRHH para asegurar coherencia en políticas.- Mejora Continua y Digitalización:
- Proponer mejoras en procesos administrativos y herramientas de gestión.- Participar en proyectos de digitalización y automatización de RRHH.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitos- Requisitos Académicos:
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.- Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Gestión de Compensación y Beneficios.- Formación complementaria en legislación laboral, Seguridad Social y Hacienda.- Herramientas de gestión de nóminas.- Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, macros, etc.).- Experiencia Profesional:
- Más de 5 años de experiencia en áreas de compensación, beneficios y administración de personal.- Experiencia consolidada en:
- Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo cálculos, validaciones, incidencias y cierre mensual.- Tramitación de seguros sociales, cotizaciones, altas/bajas, y coordinación con Seguridad Social.- Auditoría interna de procesos de nómina y cumplimiento normativo.- Interlocución con proveedores externos (consultoras, gestorías, plataformas de beneficios).- Valorable experiencia previa en:
- Uso avanzado del software Meta4 para la gestión de nóminas.- Implementación o mejora de políticas de compensación flexible, retribución variable, beneficios sociales.- Elaboración y seguimiento de presupuestos.- Competencias Técnicas:
- Dominio de herramientas de gestión de nóminas y RRHH (Meta4, SAP, etc.).- Excel avanzado:
fórmulas complejas, automatización de reportes, análisis de datos.- Conocimiento actualizado de legislación laboral, fiscalidad y Seguridad Social.- Nivel medio-alto de inglés.- Competencias Personales:
- Orientación al detalle y precisión en el manejo de datos sensibles.- Capacidad analítica para interpretar información salarial y normativa.- Comunicación efectiva con equipos internos y externos.- Confidencialidad y ética profesional.- Proactividad y orientación a la mejora continua.¿Qué ofrecemos?- Incorporación inmediata- Contrato indefinido, necesidad estructural.- Salario según formación y experiencia aportada.