Si estás buscando un cambio y quieres nuevos retos…. ¡Sigue leyendo porque estamos buscando un Arquitecto de Soluciones en Transoformación y Modernización (Sector Seguros)!
La persona será responsable de analizar, definir y diseñar soluciones de transformación y modernización de aplicaciones y procesos, combinando competencias consultivas con una sólida base en arquitectura de soluciones.
Trabajará estrechamente con clientes para entender su negocio, evaluar escenarios as is, diseñar modelos to be y proponer soluciones tecnológicas viables, alineadas con los objetivos estratégicos.
Además, acompañará la ejecución end‑to‑end de los proyectos, velando por la calidad técnica, funcional y de negocio.
Una persona con visión global, capaz de comprender el estado presente del ecosistema de aplicaciones y de plantear soluciones modernas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio/cliente. Este rol tendrá una alta interacción tanto con el equipo interno como con interlocutores del cliente, por lo que son esenciales las habilidades de comunicación, presentación y orientación comercial.
Responsabilidades Principales:
1. Análisis y Consultoría
- Evaluar el estado actual (as-is) de aplicaciones, procesos y arquitectura del cliente.
- Identificar ineficiencias, riesgos técnicos, deuda tecnológica y oportunidades de modernización.
- Conducir sesiones de descubrimiento y workshops con negocio y TI.
- Elaborar documentación funcional y de requerimientos.
- Priorizar escenarios de modernización según impacto en negocio y viabilidad técnica.
- Identificar quick wins y casos de uso alineados con necesidades del cliente.
1. Arquitectura de Soluciones (Solution Architecture)
- Diseñar arquitecturas funcionales y técnicas que soporten la modernización de aplicaciones y procesos.
- Definir patrones de modernización (rehost, refactor, replatform, rearchitect).
- Diseñar soluciones basadas en cloud (Azure/AWS/GCP), microservicios, integración, API management y automatización.
- Elaborar diagramas de arquitectura, flujos de integración, modelos de datos y componentes clave.
- Asegurar coherencia entre la solución diseñada, los requisitos de negocio y las capacidades técnicas del cliente.
- Evaluar soluciones tecnológicas y seleccionar componentes y plataformas adecuadas.
- Participar en la elaboración de estimaciones técnicas, análisis de esfuerzo y roadmaps de implementación.
- Alinearse con las capacidades del equipo interno y las necesidades específicas del entorno asegurador.
- Aportar visión comercial para posicionar propuesta de valor y retorno de inversión al cliente.
1. Diseño de Transformación y Roadmap
- Definir escenarios to be claros y realizables.
- Diseñar estrategias de modernización de aplicaciones legacy o procesos críticos.
- Crear hojas de ruta (roadmaps) progresivas basadas en valor y viabilidad técnica.
- Preparar propuestas detalladas, incluyendo arquitectura, alcance, riesgos y beneficios.
- Preparar la presentación de propuestas a cliente
- 4. Gestión con Cliente y Stakeholders
- Ser un interlocutor técnico–funcional con cliente.
- Facilitar la toma de decisiones basada en datos y análisis.
- Gestionar expectativas, prioridades y criterios de aceptación.
- Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas claras y comprensibles.
- Liderar conversaciones técnicas y funcionales con interlocutores del mundo del protegido.
- Presentar soluciones con claridad, tanto en reuniones ejecutivas como en sesiones técnicas.
1. Acompañamiento en la Ejecución
(Se mantiene versátil dependiendo del proyecto)
- Supervisar la implementación técnica alineada con el diseño definido.
- Asegurar cumplimiento de estándares de arquitectura, seguridad y calidad.
- Coordinar equipos de desarrollo, arquitectura, UX, QA y operaciones.
- Gestionar riesgos, dependencias y cambios técnicos durante el proyecto.
- Validar entregables y participar en revisiones de diseño y código cuando sea necesario.
- El nivel de participación (supervisión directa o soporte experto) podrá adaptarse según el alcance del proyecto y la interacción con el cliente.
Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.
Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.