Talento y Movilidad
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En
Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.
Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.
¿Te apasiona el mundo de la Movilidad Internacional y Extranjería? En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador.
"Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino"
Descripción de la oferta
Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado/a de buen ambiente y excelentes personas?
¡Esta oferta te va a encantar!
¿Qué te ofrecemos?
Teletrabajo: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + 2 viernes al més adicionales. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
Tarde libre todos los viernes del año.
Disfrutarás de 5 semanas de teletrabajo entre julio y agosto.
En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además disfrutarás de otros dos días de intensiva durante el año.
25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños libre + días 24 y 31 de diciembre.
Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tu inglés! Yes you can!
Acceso a una gran variedad de plataformas de Formación, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
¿Qué buscamos en ti?
Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.
Experiencia de por lo menos 2 o 3 años en departamento de Movilidad Internacional y Extranjería, asesorando a cliente.
Nivel de inglés B2 alto o superior.
¿Qué funciones realizarás?
Te integrarás en el equipo de Talent & Mobility. Nos ayudarás ASESORANDO en materia de MOVILIDAD INTERNACIONAL Y EXTRANJERÍA a clientes realizando las siguientes funciones:
Gestión de cuentas corporativas y particulares en lo relativo a los permisos pertinentes para la movilidad necesaria del expatriado/particular tanto en España como en otros países. Permisos de Residencia y Trabajo para profesionales altamente cualificados, altos directivos y cargos de confianza, Permisos de Residencia, Permisos por traslado intra-empresarial, Visados de Negocios, Legalizaciones, etc...
Cumplimentación de la base de datos interna y llevar a cabo las tareas administrativas asociadas a la gestión de Expedientes. Preparación, presentación y seguimiento de expedientes migratorios.
Coordinar y trabajar con otros colaboradores locales y partners en otros países para dar respuesta eficaz a las necesidades de la casuística de los expatriados/particulares.
Revisar los cambios en la ley y política de inmigración nacional e internacional.
Evaluación de implicaciones referentes a la seguridad social y fiscalidad.
Evaluación de las situaciones familiares de los expatriados, incluyendo su estatus de inmigración y potenciales incidencias. Gestiones en la administración pública (oficina de extranjeros, consulados, MAEC, Ministerio de Interior, Seguridad Social, Hacienda, etc.)
Gestión de permisos de residencia de traslados intraempresariales (ICT)
Si quieres unir tu talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!
Requisitos
Licenciatura o Grado. Se valorará de forma positiva Master de especialización.
2 o 3 años de experiencia profesional mínima en materia de Extranjería con grandes cuentas. Sólidos conocimientos de la legislación en materia de Extranjería.
Experiencia en la gestión de permisos de residencia y trabajo a extranjeros desplazados a España.
Inglés alto (nivel profesional).
Valorable haber trabajado en más de una compañía de Relocations/Despacho que lleven Extranjería/Inmigración corporativa. xqysrnh
Experiencia en la gestión de permisos de residencia ligados a traslados intraempresariales.