En Ayesa Digital crecemos Contigo!
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.
Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!
En Ayesa Digital buscamos una persona buscamos un/a
Jefe/a de Proyecto Senior especializado/a en Infraestructuras TI
, para integrarse en una
PMO estratégica
que gestiona un programa complejo de transformación tecnológica en entorno internacional. Se trata de un perfil
muy senior
con más de 10 años liderando proyectos de infraestructura crítica y con una trayectoria técnica previa sólida en sistemas, redes, virtualización o arquitectura.
¿Qué vas a hacer?
Liderar proyectos de
infraestructura crítica
dentro de una PMO con múltiples streams en paralelo. Gestión integral de: Migración de Data Center (servidores, almacenamiento, redes). Transición a entornos Cloud (IaaS / entornos híbridos). Convivencia temporal entre CPD actual, nuevo CPD y Cloud. Infraestructura física y virtual. Seguridad perimetral y ciberseguridad. Gestión y supervisión de
múltiples proveedores tecnológicos subcontratados
. Interlocución directa con cliente internacional (niveles técnicos y ejecutivos). Gestión de: Alcance y control de cambios. Planning detallado y cumplimiento de hitos. Presupuesto y posibles desviaciones.
¿10 años como
Jefe/a de Proyecto de Infraestructuras
en entornos complejos. Experiencia demostrable en: Migraciones de CPD a Cloud (AWS, Azure o GCP). Gestión de proyectos con múltiples proveedores. Sistemas (Windows/Linux). Virtualización (VMware, Hyper-V o similares). Arquitecturas híbridas.
Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.