Técnico/a prl fotovoltaica (españa)

• Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo.
• Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la compañía.
• Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa.
• Realizar inspecciones y revisiones de los lugares de trabajo, elaborar informes de centros de trabajo, valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc., e impartir formación e información a los trabajadores.
• Gestión de accidentes de trabajo: investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.
• Elaborar documentos de seguridad tales como Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo e Instrucciones de Trabajo.
• Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo.
• Promover la coordinación de actividades empresariales.
• Colaborar con auditores externos para desarrollar los procesos de auditorías, tanto voluntarias como legales.

• Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades).
• Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior).
• Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001.
• Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir.

• Remuneración competitiva.
• Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, habilidades e idiomas.
• Bolsa de beneficios con descuentos en diferentes servicios.
• Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.).
• Acceso al programa Be Well.
• Desarrollo y proyección profesional junto a los mejores profesionales del sector.
• Fomento del voluntariado, inclusión de colectivos vulnerables y sostenibilidad con enfoque de economía circular.

Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.