Empresas: Complejo Hotelero 4 estrellas
Nuestro hotel de 4 estrellas, situado en Santa Susanna, disfruta de un clima excepcional durante todo el año y dispone de más de 2 kilómetros de playa de arena dorada. Su ubicación privilegiada lo convierte en el destino perfecto para disfrutar de la belleza del mar y la montaña. Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área de personas y apoyar la gestión administrativa del hotel. Funciones y Responsabilidades: - Dirigir el departamento de Recursos Humanos, supervisando los procesos de selección y contratación del personal. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas de seguridad y salud en el trabajo. - Fomentar un entorno laboral positivo, colaborativo y orientado al alto rendimiento. - Desarrollar e implementar políticas y procedimientos que aseguren un adecuado control de costes. - Colaborar en tareas administrativas generales y de apoyo a la dirección del hotel. Requisitos: - Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. - Excelentes habilidades de comunicación y facilidad para interactuar con perfiles diversos. - Capacidad para trabajar de forma eficaz en un entorno dinámico y de ritmo elevado. Formación y Experiencia: - Ciclo Formativo de Grado Superior en Gestión Administrativa, Relaciones Laborales, o Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o similares. - Se valorará positivamente la experiencia previa en la industria hotelera, así como formación adicional en gestión hotelera o turística.
Requisitos : Hotel de 4 estrellas superior situado en la localidad de Santa Susanna, con un magnífico clima todo el año y más de 2 km de playa. A mitad de camino entre Barcelona, Girona y la Costa Brava, es el lugar adecuado para visitar mar y montaña y disfrutar plenamente de la cultura y gastronomia local. Responsabilidades: Dirigir el departamento de recursos humanos, supervisando la contratación del personal. Garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y normativas de seguridad en el trabajo. Fomentar un ambiente laboral positivo y productivo. Desarrollar e Implementar políticas y procedimientos para garantizar el control adecuado de costos. Colaborar en tareas administrativas generales, Requisitos: Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con una variedad de personas. Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Educación y Formación: GS en Gestión Administrativa y Relaciones Laborales, Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, etc. Se valorará positivamente experiencia previa en la industria hotelera y formación adicional en gestión hotelera o turística.