Responsabilidades
Como Arquitecto/a Senior de Datos en Azure Databricks, serás responsable de diseñar e implementar arquitecturas de datos end‑to‑end, liderando la construcción de plataformas modernas y escalables en entornos cloud. Al mismo tiempo, liderarás el diseño de arquitecturas de datos (alto nivel y bajo nivel) en entornos complejos y multinacionales, diseñarás e implementarás soluciones de integración, almacenamiento y procesamiento de datos, impulsará la adopción de estándares de datos y buenas prácticas dentro de los equipos, traducirás necesidades de negocio en soluciones técnicas de arquitectura, evaluarás nuevas tecnologías y propondrás mejoras en capacidades de Datos e IA, darás soporte técnico y liderazgo a equipos de ingeniería y analítica, garantizarás el rendimiento, la escalabilidad, la seguridad y la fiabilidad de las soluciones, y participarás en revisiones de arquitectura asegurando el alineamiento con principios corporativos.
Requisitos
- Amplia experiencia en plataformas de datos y arquitectura en la nube.
- Experiencia en servicios de Azure principalmente con Databricks (Lakehouse, Delta Lake, Unity Catalog).
- Experiencia con Azure Data Factory, Azure Data Lake Storage Gen2, Azure SQL.
- Experiencia en patrones de ingestión de datos (batch y streaming) con ADF, Event Hub y Databricks Structured Streaming.
- Conocimientos en seguridad y gobernanza: Azure AD, Key Vault, RBAC, gestión de accesos y cumplimiento.
- Experiencia en CI/CD para plataformas de datos con Azure Dev Ops y Git (IaC con Bicep o Terraform será valorado).
- Monitorización y operaciones con Azure Monitor, Log Analytics y herramientas de observabilidad.
- Experiencia en servicios de red y seguridad en Azure.
- Capacidad para trabajar en entornos complejos y multinacionales.
- Habilidades comunicativas para interlocución con equipos técnicos y de negocio.
- Modelo de trabajo híbrido flexible (hasta un 80% en remoto y 20% presencial).
- Nivel fluido de inglés oral y escrito (mínimo nivel B2).
Deseable
- Experiencia previa liderando equipos técnicos.
- Conocimiento de frameworks de gobernanza de datos y estándares de la industria.
Beneficios
- Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
- Wellbeing HUB – incluye políticas y acciones para la salud física y mental.
- 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
- Flex Abroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
- Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
- Formación continua: acceso a Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales, Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First para idiomas.
- Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
- Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
- Seguro de Vida y Accidentes.
Igualdad y Diversidad
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el crecimiento profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
