En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition, dando soporte a proyectos estratégicos del sector industrial y automoción durante una baja de maternidad.Buscamos una persona dinámica, organizada y con motivación por el mundo del recruiting, acostumbrada a trabajar en entornos de alto volumen y con interlocución constante con managers y clientes internos.¿Cuáles serán tus funciones?- Gestión completa de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.- Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes de reclutamiento.- Coordinación con managers para la definición de necesidades y seguimiento de vacantes.- Elaboración de informes y actualización de herramientas de seguimiento.- Contacto continuo con candidatos y acompañamiento durante el proceso.- Participación en proyectos internos de Talent Acquisition y employer branding.Requisitos :- Formación relacionada con Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.- Experiencia previa en selección de personal.- Valorable experiencia en perfiles técnicos, industriales o automoción.- Nivel medio/alto de inglés.- Buenas habilidades comunicativas y capacidad organizativa.- Persona proactiva, resolutiva y con orientación a resultados.Se ofrece :- Incorporación a una multinacional en crecimiento con proyectos internacionales.- Ambiente dinámico y aprendizaje continuo.- Participación en proyectos estratégicos del sector automoción e ingeniería.- Formación continua y desarrollo profesional.- Flexibilidad y posibilidad de crecimiento interno.- Beneficios sociales y retribución adaptable.- Proyecto estable dentro de un equipo en expansión, con posibilidad de continuidad tras la cobertura de la baja,¡Te esperamos!