Resumen
Sobre la posición: Su función principal como becario está orientada a apoyar al equipo en la gestión operativa, administrativa y analítica de los proyectos con socios internacionales, contribuyendo al correcto funcionamiento diario del departamento y facilitando la coordinación entre los distintos interlocutores internos y externos.
Responsabilidades
* Análisis y seguimiento de ventas locales de los partners de las regiones de Latinoamérica, África y Middle East, apoyando al equipo en la recopilación, revisión y consolidación de información comercial para el seguimiento del desempeño local de los mercados.
* Soporte operativo y administrativo, incluyendo la preparación y gestión de documentación habitual del área como price certificates, cartas de autorización y otros documentos necesarios para la operativa con partners internacionales.
* Preparación, organización y seguimiento de reuniones de proyecto, tales como kick‑offs y sesiones de coordinación con partners, apoyando al equipo en la gestión de agendas, convocatorias y documentación asociada.
* Apoyo en la gestión documental y contractual, participando en el intercambio de información y en el seguimiento de comunicaciones relacionadas con contratos y proyectos en mercados internacionales.
* Apoyo al seguimiento operativo de pedidos y proyectos en curso, colaborando en la recopilación, organización y actualización de la información necesaria para el equipo.
* Apoyo a la coordinación con partners externos y equipos internos, facilitando una comunicación fluida y contribuyendo al avance adecuado de las actividades del área.
Objetivo de la beca
El objetivo principal de la beca es que el becario pueda adquirir una visión global del funcionamiento del departamento de Global Partners Markets, comprender las tareas que se desempeñan en el día a día y familiarizarse con el enfoque comercial y operativo del área, permitiéndole valorar si desea orientar su desarrollo profesional futuro hacia un rol de carácter más comercial y de gestión de partners internacionales.
Habilidades necesarias para el puesto
* Proactividad, con capacidad para anticiparse a las necesidades del equipo y colaborar activamente en las tareas diarias.
* Capacidad de análisis, especialmente para la revisión y seguimiento de datos de ventas locales y desempeño de mercados.
* Facilidad de comunicación, tanto escrita como verbal, para interactuar de forma efectiva con equipos internos y partners externos.
* Capacidad de resolución de problemas, orientada a apoyar al equipo en la gestión de incidencias operativas y administrativas del día a día.
#J-18808-Ljbffr