Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, estamos en búsqueda de un/una Responsable de Compras para una empresa industrial de renombre ubicada en la provincia de Alicante. Este puesto es crucial, ya que será el/la encargado/a de dirigir y optimizar la estrategia de compras, garantizando así el adecuado abastecimiento de materiales necesarios para la producción. Desarrollo de Estrategias de Compras: Diseñar y ejecutar estrategias efectivas alineadas con los objetivos de negocio. - Gestión de Proveedores: Buscar, identificar, evaluar y mantener relaciones con los proveedores (nacional e internacional). - Optimización del Proceso de Compras: Implementar mejoras continuas en los procesos de adquisición para maximizar la eficiencia. - Control y Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las compras cumplan con las normativas y regulaciones vigentes. - Gestión del Equipo de Compras: Supervisar y coordinar el equipo de compras para asegurar un desempeño óptimo del mismo. - Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con otros departamentos para alinear las estrategias de compras con los objetivos de la empresa. Titulación de Grado en Ingeniería Industrial o similar. -Certificación en Gestión de Compras, Logística y Supply Chain Management. -Nivel alto de inglés. Valorable conocimiento de otros idiomas. -Mínimo de 3 años de experiencia como comprador/a o responsable de compras industriales, especialmente en el sector de la construcción. -Valorable experiencia en entornos industriales de compras (sector aluminio o vidrio). Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyectos retadores. -Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. -Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y trayectoria del candidato/a. -Beneficios sociales adicionales y condiciones de flexibilidad que favorecen la conciliación.