Buscamos un perfil generalista con resistente capacidad de negociación y visión de procesos de mejora continua.
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Principales Responsabilidades Reporte
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Estratégico: Reporte directo al Plant Manager (Local) y a la Dirección de RRHH Europa (Corporativo).
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Relaciones Laborales: Gestión del Comité de Empresa, negociación de convenios colectivos y mantenimiento de un clima laboral positivo.
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Talento y Desarrollo: Liderar los procesos de selección end-to-end y diseñar el Plan de Formación anual adaptado a las necesidades técnicas de la planta. Sistemas de Gestión: Supervisión y cumplimiento de las normativas de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y soporte en auditorías de Calidad (ISO, normas específicas del sector). Administración de Personal: Supervisión de la nómina, control de presencia y cumplimiento legal