Condiciones
* Contrato indefinido
* Ubicación: Madrid
* Modalidad de trabajo: Híbrido (mínimo 2 días a la semana presencial)
* Horario: Jornada completa (L-J: 8 h; V: 5,5 h). Sin jornada intensiva en verano.
* Salario: hasta 30.000 € B/A en función de años de experiencia.
Funciones
* Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi‑convenio con alto volumen de empleados
* Elaboración de finiquitos.
* Gestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales.
* Elaboración de cuadres e informes mensuales.
* Cuadre de la contabilidad de la nómina.
* Gestión de impuestos (Nacionales, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296).
* Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo.
* Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados).
* Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red).
* Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo.
* Soporte y Atención al Cliente.
* Soporte ante auditorías e inspecciones internas.
Requisitos
* 1‑2 años de experiencia como Técnico/a de Nómina y Seguridad Social.
* Experiencia como usuario/a de CEGID / Meta4 Peoplenet.
* Conocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal española.
* Grado o Master en Relaciones Laborales. FP Técnico en Gestión Administrativa, Técnico Superior en Admon y Finanzas o similares.
Valorable
* Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SAP HR).
* Experiencia en entornos multi‑convenio.
* Conocimientos en nómina de expatriados.
* Interlocución con equipos técnicos y soporte a evolutivos del sistema.
* Inglés nivel medio.
Grupo Digital
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