Buscamos un/a Labor Relations Specialist para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences, referente por su innovación y su cultura centrada en las personas.
El Reto
En esta posición, serás el motor operativo del departamento de Laboral. Tu misión es asegurar que todos los procesos administrativos y de soporte al empleado/a funcionen con precisión quirúrgica, permitiendo que el talento se enfoque en lo que mejor sabe hacer: innovar para la salud.
Tus Responsabilidades:
Gestión del Ciclo de Vida (End-to-End): Liderar administrativamente las altas, bajas, cambios de contrato y procesos de onboarding/offboarding a nivel internacional.
Nómina y Compensación: Actuar como enlace crítico para la preparación de variables de nómina, gestión de beneficios sociales y seguros colectivos.
Atención al Colaborador (Front-facing): Ser el punto de referencia para resolver consultas sobre políticas internas, convenios colectivos y trámites administrativos.
Cumplimiento y Documentación: Asegurar que todos los expedientes y contratos cumplan estrictamente con la legalidad vigente y los estándares de auditoría del sector.
Reporting de Personas: Mantener la integridad de los datos en el sistema de gestión para generar informes clave que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
¿A quién buscamos?
Experiencia: Mínimo 1-2 años en departamentos de Administración de Personal o Shared Services Centers (SSC).
Conocimientos: Buena base en legislación laboral y gestión de incentivos.
Idiomas: Nivel avanzado de inglés (imprescindible para la coordinación internacional).
Soft Skills: Persona extremadamente organizada, con alta capacidad de atención al detalle y una vocación de servicio excepcional.
¿Qué ofrece nuestro cliente?
Formar parte de una organización con un propósito social real y un entorno de trabajo humano.
Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria.
Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.