2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.
No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.
Buscamos una persona senior en marketing digital y generación de demanda, con experiencia en entornos B2B y foco en campañas de alto impacto que conecten marketing con negocio.
Este rol tendrá un papel clave en la activación de campañas digitales orientadas a pipeline, trabajando con nuestras líneas de negocio y colaborando estrechamente con equipos de desarrollo de negocio y comercial, SDR y partners externos.
Reportará directamente a la Dirección de Marketing y Comunicación y será una figura central en la ejecución de la estrategia de demanda de la compañía.
Misión del puesto
Diseñar, ejecutar y optimizar iniciativas de generación de demanda basadas en el conocimiento profundo del cliente (ICP), combinando campañas digitales, automatización, contenidos y coordinación con equipos de desarrollo de negocio y comercial para impulsar un pipeline sólido, cualificado y medible.
Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:
Generación de demanda y campañas digitales
* Diseñar y activar campañas de marketing digital orientadas a captación y conversión de leads cualificados.
* Coordinar y supervisar agencias externas de performance y medios digitales.
* Gestionar campañas en plataformas como LinkedIn Ads y Google Ads, definiendo audiencias, mensajes y objetivos por línea de negocio y mercado.
* Optimizar el rendimiento de las campañas con foco en calidad del lead y contribución al pipeline.
Automatización y gestión del funnel
* Gestionar la automatización de campañas y flujos de comunicación a través de HubSpot.
* Asegurar una correcta evolución del lead a lo largo del funnel, desde la captación hasta la oportunidad comercial.
* Diseñar segmentaciones, nurturings y modelos de seguimiento alineados con negocio.
Estrategia por cliente, solución y mercado
* Trabajar sobre la definición de perfiles de cliente objetivo y mensajes clave por solución.
* Adaptar campañas y contenidos a diferentes mercados, verticales y niveles de madurez.
* Colaborar con SDRs y desarrollo de negocio para mejorar la conversión y el alineamiento marketing-ventas.
Contenidos orientados a demanda
* Definir necesidades de contenidos digitales según solución y etapa del funnel.
* Coordinar la creación de activos (landing pages, casos de éxito, recursos descargables, etc.).
* Asegurar coherencia entre mensaje, canal y objetivo de negocio.
Análisis y mejora continua
* Analizar el rendimiento de las acciones digitales y del funnel de demanda.
* Elaborar reportes periódicos y recomendaciones de mejora basadas en datos.
* Proponer ajustes y optimizaciones para maximizar impacto y eficiencia.
* Colaborar con equipo de marketing y comunicación en campañas corporativas.
Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:
• Experiencia sólida (5+ años) en marketing digital y generación de demanda en entornos B2B.
• Conocimiento práctico de campañas digitales, automatización y funnels de conversión.
• Experiencia trabajando con herramientas de marketing automation (HubSpot o similares).
• Capacidad analítica y orientación clara a resultados.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo.
• Inglés nivel B2 o superior.
Se valorará
• Experiencia en empresas de tecnología, consultoría o servicios profesionales.
• Trabajo con múltiples países o mercados.
• Certificaciones en herramientas de marketing digital o automatización.
¿Qué te ofrecemos?
• Rol con impacto real en negocio y visibilidad dentro de la organización.
• Trabajo con múltiples líneas de negocio y proyectos estratégicos.
• Flexibilidad y modelo híbrido.
• Equipo colaborativo, exigente y con cultura human centric.
• Autonomía, responsabilidad y espacio para aportar criterio y visión.