Somos líderes en la construcción e instalación de pistas de pádel a nivel mundial.
Formamos parte del Grupo Empresarial Atitlán, una compañía familiar con presencia en diversos sectores y un firme compromiso con la creación y consolidación de valor a largo plazo.
¡Estamos contratando!
Desde Pádel Galis, buscamos a un/a Técnico/a de compras, que tendrá como objetivo cumplir las siguientes funciones:
- Gestionar un presupuesto de compras anual entre 5 y 10 millones de euros, asegurando un uso eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Buscar, identificar y evaluar nuevos proveedores para garantizar calidad, coste competitivo y cumplimiento de plazos.
- Realizar comparativas de ofertas, negociar precios, condiciones de pago y términos contractuales con proveedores.
- Emitir órdenes de compra, hacer seguimiento de entregas y coordinar con logística e inventario para asegurar el suministro.
- Colaborar con los departamentos técnicos y de producción para definir especificaciones de materiales y servicios.
- Gestionar incidencias con proveedores (retrasos, no conformidades, devoluciones, etc.) y proponer mejoras continuas en el proceso de compras.
- Controlar y reportar el cumplimiento del presupuesto mensual, trimestral y anual, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
- Mantener actualizado el sistema de compras y la base de datos de proveedores.
¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo?
- Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Comercio Internacional, Logística o similar.
- Nivel alto del módulo de compras SAP.
- Mínimo 2-3 años de experiencia en un puesto similar.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientado a resultados y optimización de costes.
- Organización, autonomía y atención al detalle.
- Capacidad de trabajar bajo presión, y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
¿Por qué unirte a Pádel Galis?
- Formar parte de una compañía en constante crecimiento.
- Contrato indefinido desde el primer día.
- Flexibilidad horaria
- 20 días de teletrabajo anuales.
- Jornada intensiva en Julio y Agosto.
- Posibilidad de viernes tarde libre.
- Salario basado en tu experiencia y habilidades.
Si estás preparado/a para afrontar nuevos retos y formar parte de un equipo en expansión, ¡queremos conocerte!
Creemos que los mejores resultados se crean en un entorno diverso e inclusivo.
Por lo tanto, todas las solicitudes cualificadas serán consideradas para el empleo independientemente de la edad, raza, religión, género (identidad), orientación sexual, origen nacional o discapacidad