A Grupo Castilla estem buscant un / a Tècnic / a de Relacions Laborals i Administració de Personal. Busquem una persona amb experiència, capacitat comunicativa i ganes de desenvolupar-se i créixer professionalment.
Funcions principals:
1. Gestió de processos administratius de persones a través de les diferents aplicacions de l'administració pública, així com realitzar tràmits i representació davant d'organismes oficials, Inspeccions de Treball i SS, Mútues, AEAT, TGSS, INSS, Servei de prevenció aliè.
2. Gestió i control d'absentismes: altes i baixes de malaltia, vacances i permisos.
3. Càlcul de revisions i augments salarials, endarreriments de conveni, indemnitzacions, etc.
4. Gestió de contractes, nòmines, liquidacions i documentació a través del programa Epsilon.
5. Suport a la Direcció de persones en l'elaboració d'informes (KPIs), incidències de personal, control d'absentisme, anàlisi de contractació, retribucions, beneficis socials, exercici, etc. Participar en l'elaboració i seguiment del Pla d'Igualtat.
6. Gestió de temes relacionats amb la prevenció de riscos laborals.
7. Responsable de la realització de l'Onboarding dels empleats.
8. Gestió del temps i suport a les persones empleades en aquest àmbit, així com en consultes laborals i resolució de qüestions als comandaments de les diverses unitats de treball.
9. Participació en projectes estables i oportunitats de desenvolupament professional.
10. Horari de treball flexible de dilluns a divendres i jornada intensiva a l'estiu.
11. Formació en Relacions Laborals i/o Màster en Dret Laboral, Recursos Humans o PRL.
12. Experiència mínima de tres anys en tasques similars.
13. Coneixements normatius en matèria laboral, PRL i Plans d'Igualtat.
14. Nivell alt del paquet Office; es valoren coneixements en Epsilon.
15. Idiomes: català, castellà i anglès (valorables).
#J-18808-Ljbffr