En Claire Joster, acompañamos a una sólida compañía industrial ubicada en Burgos, con una larga trayectoria y un fuerte crecimiento en los últimos años, en la incorporación de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su equipo. Se trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con muy buen ambiente.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones. Tu rol será clave en la gestión laboral y administrativa, asumiendo progresivamente el proceso completo de nómina. Tus principales responsabilidades serán:
* Gestión de nóminas (127 aprox.). Inicialmente con acompañamiento del gestor externo hasta asumir el proceso internamente.
* Preparación de datos para la gestoría: altas, bajas, contratos, incidencias, etc.
* Tramitación con Seguridad Social, DELTA y seguros sociales.
* Gestión de contrataciones.
* Elaboración de reporting y KPIs del área.
* Preparación de información para contabilidad: Modelos 190 y 111.
* Gestión de documentación laboral: vidas laborales, información para auditoría, etc.
* Control y operativa del absentismo.
* Gestión de fichajes.
* Trabajo con beneficios sociales y retribución flexible.
* Coordinación con la mutua.
* Seguimiento del Plan de Igualdad.
* Apoyo puntual en negociaciones con comité (siempre acompañado/a).
* Participación en procesos de selección.
* Asistencia a eventos corporativos.
* Uso de la plataforma interna de RRHH.
* Relación con el grupo internacional de RRHH.
¿Qué buscamos?
* Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
* Perfil vinculado al entorno industrial.
* Persona cercana, natural, flexible y con gusto por el trato con las personas.
* Conocimientos actualizados en nómina, Seguridad Social y legislación laboral.
* Nivel de inglés B2–C1.
* Capacidad para trabajar en equipo y generar confianza.
* Sencillez, profesionalidad y orientación al detalle.
¿Qué ofrece la compañía?
* Contrato indefinido y proyecto estable.
* Horario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00–9:00 y salida entre 17:00–18:30 (45 min comida).
* Viernes: entrada flexible 8:00–9:00 a 14:00–15:00.
* Horario reducido en verano (como los viernes) desde mediados de julio a la primera semana de septiembre.
* 30 días naturales de vacaciones.
* 2 semanas de cierre en agosto + cierre en Navidad.
* 7 días adicionales libres (5 días libres + 2 de libre disposición).
* Servicio de comedor en la empresa.
* Seguro médico ADESLAS opcional.
* Servicio de fisioterapia gratuito dos veces por semana.
* Posibilidad de clases de inglés.
* Teletrabajo: 15–16 días por trimestre (máx. 2 días/semana).
Si buscas un proyecto estable, humano y con recorrido dentro del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente con el equipo de Claire Joster.
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