Remoto: Trabajo híbrido
En BBVA Allianz, creemos en la transformación constante y en el valor de las personas. Tu opinión importa y tú eres protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito: seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en una compañía que apuesta por la innovación y el talento? Con tu experiencia, puedes ayudarnos a hacer realidad este reto ¿Te atreves a aceptar el desafío?¿Qué harás en la posición? Desarrollar y mantener dashboards e informes interactivos en Power BI para facilitar la toma de decisiones. Colaborar con los equipos de Operaciones para identificar necesidades de información y diseñar soluciones visuales efectivas. Analizar grandes volúmenes de datos para extraer insights relevantes que impulsen la eficiencia operativa y la optimización de procesos. Garantizar la calidad, consistencia y precisión de los datos presentados en los informes. Capacitar a los usuarios internos en el uso de Power BI y en la interpretación analítica de la información. Mantenerse actualizado sobre novedades de Power BI, DAX, Power Query y mejores prácticas en visualización de datos. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Actuariales o disciplinas similares. Experiencia demostrable creando dashboards, KPIs e informes con Power BI. Dominio de DAX avanzado, modelado de datos, Power Query y técnicas de storytelling con datos. Conocimientos sólidos de SQL y experiencia manipulando bases de datos. Habilidad analítica para gestionar y transformar grandes datasets. Se valorará experiencia previa en el sector asegurador. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintas áreas de la compañía. Nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrece BBVA Allianz? Pertenecer a una compañía que apuesta por el talento y el desarrollo profesional. Descuentos exclusivos en productos Allianz solo por ser parte de BBVA Allianz. Condiciones especiales para contratar tus seguros, para ti y tu familia. Participar en el programa de compra de acciones de Allianz con ventajas preferentes. Cuidamos de ti: Ayuda a comida y apoyo al teletrabajo. Menús de alta calidad en nuestras sedes de Barcelona y Madrid. Clubes deportivos y nuestras Olimpiadas Allianz cada 4 años. Flexibilidad real: tú organizas tu tiempo con horarios flexibles. Modelo de trabajo híbrido en oficinas modernas diseñadas para colaborar. Acceso a capacitación continua y al programa You Learn, We Pay. Wellbeing: acceso a Wellhub para mantenerte activo/a. Fruta y snacks saludables gratuitos en oficina. Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad o familiares directos con discapacidad, incluyendo acompañamiento, permisos reforzados y un incentivo de 1.500€ en la primera nómina si es el propio empleado/a quien acredita discapacidad. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz.