Oferta de empleo: Auxiliar Técnico/a de Estudios de Construcción Ubicación: MálagaTipo de contrato: Indefinido a Jornada completa
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
En SANDO buscamos incorporar un/a Auxiliar Técnico/a de Estudios de Construcción para reforzar nuestro equipo precisa incorporar a su Departamento de Estudios y Contratación del área de Construcción en la Delegación de Málaga y apoyar en la preparación de ofertas y licitaciones.
Funciones principales
Apoyar en la recopilación y análisis de documentación técnica para licitaciones y concursos públicos o privados.Apoyo petición de cartas de compromiso a proveedores y subcontratistasEjecución de planos.Realizar mediciones, presupuestos y comparativos de ofertas.Colaborar en la elaboración de memorias técnicas y documentación complementaria.Coordinarse con los distintos departamentos (compras, producción, calidad, PRL, etc.) para obtener información necesaria.Mantenimiento y actualización de bases de datos de precios y proveedores.Asistencia general al equipo de estudios y apoyo administrativo técnico.RequisitosFormación: FP de Grado Superior en Edificación y Obra civil.Conocimientos en presupuestación y mediciones (Presto, Excel, etc.) .Manejo de herramientas de ofimática y software técnico (AutoCAD, Project, etc.) .Capacidad analítica, organización y atención al detalle.Experiencia previa mínima de 2 años en departamento de estudios de empresa de construcciónValorable: nivel de inglés B2 o superior.OfrecemosIncorporación a una empresa en crecimiento con proyectos de gran interés.Entorno de trabajo colaborativo y posibilidades de desarrollo profesional.Formación continua y participación en proyectos innovadores.
Si te apasiona el sector de la construcción y quieres formar parte de un equipo técnico sólido, ¡esperamos tu candidatura! xqysrnh
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.