Desde Gestión y Compensación de Personas se definen las políticas y se gestionan todos los procesos vinculados a retribución de las personas de CaixaBank. Esto incluye también la definición y gestión de sus ventajas sociales.
La vacante a ocupar es en el ámbito de la Compensación.
Los proyectos que asumirás en la posición son:
- Desarrollo de proyectos vinculados a la transparencia e igualdad en materia de compensación (registro salarial, procesos vinculados a nuevos requerimientos normativos, ….)
- Elaboración de distintos tipos de análisis retributivos, competitividad externa, equidad interna, validación del funcionamiento de los esquemas de retribución variable, y análisis del desarrollo económico vinculado al desarrollo profesional
- Desarrollo de proyectos de transformación de la gestión retributiva
- Colaboración en los procesos de gestión retributiva y pago de remuneración variable
- Interlocución y coordinación con áreas de negocio y de servicios centrales y territoriales, coordinación con HRBPs de SSCC y Territorio
Requisitos mínimos
- Formación universitaria, preferentemente ADE
- Deseable nivel intermedio de inglés escrito y hablado.
- Conocimiento y experiencia en el desarrollo de proyectos
- Conocimiento y manejo en tratamiento de datos. Imprescindible Excel, Access, Powerpoint y Copilot y se valorará especialmente conocimiento de SAP y SQL
- Se valorará formación o experiencia en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos
- Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank
- Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares.
- Habilidades de relación, comunicación y negociación. Capacidad de análisis, trabajo en equipo, discreción y compromiso.
Conocimiento especialista de los diferentes elementos que conforman el paquete retributivo de una empleado. Capacidad de diseñar paquetes retributivos atractivos y competentes alineados con la cultura de la entidad.
Competencias
COMPENSACIÓN PARA DIRECTIVOS (EXECUTIVE COMPENSATION)
DEFINICIÓN Y GESTIÓN DE MODELOS DE RETRIBUCIÓN VARIABLE
HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE PERSONAS
HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
#J-18808-Ljbffr