Sobre LANDRA
En LANDRA ayúdamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.
Pero lo más importante es cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España.
Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.
Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.
Oferta
Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as FullStack para trabajar en proyectos estratégicos del ámbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagnóstico clínico y sistema de información.
Te integrarás en un entorno técnico y muy colaborativo, donde trabajarás junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores. Formarás parte de equipos que trabajan bajo metodologías ágiles (Scrum) y que desarrollan software con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.
Responsabilidades
* Desarrollo Frontend y Backend: Implementar funcionalidades frontend con ReactJS.
* Desarrollar servicios y lógica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event-driven/distribuidas.
* Diseño, Implementación y Pruebas: Diseñar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales; implementar código siguiendo buenas prácticas de ingeniería; crear y mantener pruebas automáticas unitarias e integración.
* Documentar código, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario.
* Gestión de Defectos y Soporte: Analizar incidentes, problemas y defectos; corregir defectos y aportar soluciones técnicas; colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones.
* Participación en el Ciclo Scrum: Analizar elementos del product backlog; estimar el esfuerzo de las tareas del sprint; comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor; participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora.
* Colaboración y Comunicación: Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA; reportar estado, riesgos y bloqueos; comunicarse eficazmente en inglés y español.
* Mejora continua: Participar en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software; proponer mejores técnicas y de automatización.
Requisitos y Competencias
* Experiencia mínima de 2 años en roles similares de desarrollo FullStack.
* Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.
* Conocimientos sólidos de ReactJS (frontend), Java y Spring Boot (backend), arquitectura distribuida y event-driven.
* Experiencia en pruebas automáticas (unitarias e integración).
* Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible.
* Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes).
* Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y caché.
* Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum).
* Nivel avanzado de inglés.
Valorables
* Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados.
* Conocimiento de DevOps y automatización avanzada.
* Contribución a la mejora continua de procesos y pipelines.
Condiciones y Beneficios
* Trabajo 100% remoto.
* Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).
* Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde ******€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).
* Evolución salarial según desempeño.
* Contrato indefinido desde el primer día.
* Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).
* Formación continua y apoyo para certificaciones.
* Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.
* Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.
Proceso de selección
* Revisión y preselección de CV.
* Entrevista inicial con People&Culture.
* Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.
* Feedback y propuesta final.
Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a ****** o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture).
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