Ingeniería de Pruebas – Área de Mobility
¿Quieres impulsar tu carrera en el mundo del software testing y formar parte de proyectos reales del área de Mobility ? En Indra buscamos a una persona con ganas de aprender, trabajar en equipo y crecer en un entorno tecnológico retador.
Lo que estamos buscando
Requisitos del puesto:
Conocimientos básicos de pruebas de software (tipos de pruebas, ciclo de vida del testing…).
Capacidad para interpretar y revisar documentación técnica.
Manejo básico de bases de datos.
Conocimientos básicos de programación (Python, Java o similar) para scripting o simulación.
Requisitos deseables:
Uso de herramientas de gestión de pruebas y defectos (Jira, IBM ELM…).
Excel avanzado o VBA.
Postman para pruebas de APIs.
Conocimientos básicos de Linux y línea de comandos.
Familiaridad con herramientas de automatización como Selenium.
Ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente, aprender de un equipo experto y participar en proyectos innovadores del área de Mobility.
Además de..
Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
Una carrera profesional adaptada a ti.
Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025!
Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.