Desde Q-tech, estamos buscando un/a Backend Developer para incorporarse a un equipo tecnológico internacional que está en plena evolución de su ecosistema digital. El proyecto tiene un fuerte componente backend, integraciones y cloud, en un entorno moderno, complejo y con alto grado de ownership técnico.
El rol se desarrolla dentro de un equipo ágil, con colaboración diaria con perfiles técnicos y de negocio tanto a nivel local como internacional.
¿Qué harás en el día a día?
- Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend, APIs e integraciones que dan soporte a plataformas digitales enterprise.
- Trabajar principalmente con C# / .NET, con posibilidad de interactuar puntualmente con Java y Python.
- Construir y mantener APIs REST e integraciones entre distintos sistemas (CMS, plataformas de marketing, datos y analítica).
- Participar en la operación y despliegue de servicios en cloud (Azure y/o AWS), asegurando escalabilidad, seguridad y observabilidad.
- Contribuir a pipelines de CI/CD, testing automatizado y buenas prácticas de despliegue.
- Colaborar estrechamente con frontend, data y stakeholders internacionales.
- Documentar soluciones y compartir conocimiento dentro del equipo.
¿Qué buscamos?
- +4 años de experiencia como Backend Developer en entornos .NET / C#.
- Experiencia sólida diseñando y consumiendo APIs REST.
- Conocimiento práctico de entornos cloud (Azure y/o AWS).
- Experiencia trabajando con CI/CD y metodologías Agile / SCRUM.
- Capacidad para moverte con soltura en entornos corporativos y multinacionales.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Inglés alto (entorno internacional).
Valorable
- Experiencia con Java y/o Python.
- Conocimientos de Razor / Blazor.
- Experiencia con API Management (Apigee, Anypoint o similares).
- Haber trabajado en ecosistemas de marketing digital (CMS, DAM, Marketing Automation, CDP, Web Analytics).
- Uso de herramientas de monitorización y observabilidad (Grafana u otras).
Benefits
- Contrato indefinido.
- Modelo híbrido (3 días en remoto por semana).
- Flexibilidad horaria.
- Incentivos sociales (seguro médico, ayudas familiares, clases de inglés, etc.).
- Parking en las instalaciones.
- Vacaciones competitivas (aprox. 22–25 días).