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Misión del puesto
¿Cuál será tu misión? Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.
Responsabilidades principales: Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre Colaborar con hiring managers para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el proceso Diseñar e implementar estrategias de headhunting y networking para posiciones críticas o de difícil cobertura Reportar métricas clave (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad) e impulsar propuestas de mejora ¿Qué buscamos? Mínimo 5 años de experiencia en selección Experiencia con herramientas como Linked In Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda direct Inglés fluido (mínimo C1);
se valorará positivamente un segundo idiom Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnico ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector Entorno dinámico, competente y con cultura técnica muy consolidada Alta autonomía y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultados Si te apasiona el talento y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!
