Remoto: Trabajo híbrido
Buscamos un perfil altamente técnico para liderar la arquitectura tecnológica general de una compañía con alcance internacional. La posición reporta directamente a Dirección General y actúa como máxima referencia técnica, con responsabilidad end-to-end sobre arquitectura, infraestructura, datos y desarrollo.¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.El rol está orientado a profesionales con criterio técnico sólido, capaces de tomar decisiones complejas, definir estándares y garantizar la escalabilidad, estabilidad y sostenibilidad de los sistemas, siempre alineados con las necesidades reales del negocio.ResponsabilidadesDefinir y gobernar la arquitectura tecnológica global.Diseñar soluciones end-to-end: infraestructura, backend, datos y despliegue.Liderar decisiones técnicas de alto impacto, basadas en trade-offs reales.Diseñar y supervisar arquitecturas de datos y pipelines ETL / ELT.Diseñar y mantener entornos DevOps y pipelines CI / CD.Actuar como referente técnico y liderar al equipo de tecnología.Garantizar calidad, estabilidad y mejora continua de los sistemas.RequisitosMás de 10 años de experiencia en roles de liderazgo técnico y arquitectura en entornos productivos reales.Experiencia consolidada como Arquitecto Tecnológico, CTO, CIO o rol equivalente.Dominio de arquitecturas distribuidas y escalables.Experiencia en cloud (AWS, Azure, GCP o similares).Conocimiento sólido de bases de datos relacionales y no relacionales.Experiencia en DevOps, contenedores y CI / CD.Sólida experiencia en desarrollo backend y arquitectura de software.Propuesta De ValorRol estratégico con impacto real en la compañía.Autonomía técnica y capacidad real de decisión.Entorno exigente, técnico y orientado a soluciones reales.Modelo de trabajo híbrido en Madrid y horario flexible.Beneficios sociales y plan de retribución flexible.Cultura comprometida con la calidad, la sostenibilidad y el bienestar.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.#J-18808-Ljbffr