Sobre la posición
GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea confiable y sencillo.
¿Qué estamos buscando?
Para nuestra sede en Sant Cugat del Vallès, buscamos un/a estudiante que quiera realizar prácticas curriculares/extracurriculares en el departamento de People (Recursos Humanos, administración). ¿Eres flexible y te encanta trabajar en equipo? Entonces, eres la persona que estamos buscando.
Tus principales responsabilidades serán:
- Gestión y resolución de incidencias en materia de contratación y seguridad social: altas, bajas, anulaciones, modificaciones, etc.
- Gestión del absentismo: seguimiento de IT'S, permisos retribuidos, permisos no retribuidos etc.
- Soporte al empleado en todo tipo cuestiones (ausencias, bajas laborales, nóminas, beneficios sociales etc).
- Soporte en la realización de entrevistas de salida y gestión de los finiquitos de los empleados.
- Gestión administrativa en el soporte e implementación de políticas de RRHH.
Requisitos deseados:
- Cursando estudios orientados a los recursos humanos y gestión de empleados (Relaciones Laborales, ADE, derecho, o similar, y/o Máster de RRLL/RRHH).
- Nivel de inglés: First Certificate (B2).
- Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad/centro de estudios.
Competencias personales:
- Iniciativa y capacidad de organización.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Flexibilidad.
Nuestra oferta:
- Prácticas remuneradas.
- Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva.
- Posibilidad de trabajar desde casa en modelo híbrido.
- Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en la que tendrás contacto con diferentes departamentos.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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