PPlanasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. strongUbicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. /strong /ppstrong1.Identificación y evaluación de riesgos laborales /strong /pullipRealizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. /p /lilipDetectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. /p /li /ulpstrong2.Diseño e implementación de medidas preventivas /strong /pullipElaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. /p /lilipProponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. /p /li /ulpstrong3.Formación e información al personal /strong /pullipImpartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). /p /lilipInformar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. /p /li /ulpstrong4.Investigación de accidentes e incidentes /strong /pullipAnalizar las causas de accidentes e incidentes. /p /lilipElaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. /p /li /ulpstrong5.Gestión documental en materia de PRL /strong /pullipElaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. /p /lilipSupervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. /p /li /ulpstrong6.Coordinación con servicios de prevención ajenos /strong /pullipColaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) /p /lilipParticipar en auditorías y revisiones técnicas externas. /p /li /ulpstrong7.Supervisión del cumplimiento normativo /strong /pullipVerificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. /p /lilipAsesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. /p /li /ulpstrong8.Seguimiento de la vigilancia de la salud /strong /pullipCoordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. /p /li /ulpstrong9.Participación en comités de seguridad y salud /strong /pullipAsistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. /p /lilipCanalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. /p /li /ulpstrong10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa /strong /pullipFomentar comportamientos seguros entre la plantilla. /p /lilipDesarrollar campañas internas de concienciación. /p /li /ulpbr/ppstrongPERFIL REQUERIDO /strong /pullipstrongFormación académica: /strong /p /lilipGrado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. /p /lilipMáster en PRL. /p /lilipstrongExperiencia laboral: /strong /p /lilipExperiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. /p /lilipExperiencia y/o conocimientos del sector agrícola. /p /lilipstrongIdiomas: /strong /p /lilipSe valorará positivamente conocimientos de inglés B1. /p /li /ul pstrongVALORES DE NUESTRO EQUIPO: /strong /pp1. strongTrabajo en equipo y confianza: /strongColaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera. /pp2. strongRespeto e integridad: /strongTratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones. /pp3. strongCompromiso y Responsabilidad: /strongCumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos. /pp4. strongIlusión: /strongTrabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos /pp5. strongAdaptabilidad e Innovación: /strongAjustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas. /ppbrstrongem"Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social." /em /strong /p