En RCD, firma referente en asesoramiento jurídico integral, creemos que nuestro mayor valor es el talento de las personas que forman parte del equipo.
Somos un despacho global, dinámico e innovador, con más de 480 profesionales y una clara vocación internacional a través del grupo DWF.
Nuestra misión es construir una experiencia de talento que conecte personas, propósito y resultados, impulsando una cultura de excelencia e innovación en RCD.
Para ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de People un perfil Senior Talent Acquisition, con una mirada estratégica y operativa, y auténtica pasión por la excelencia en los procesos y, sobre todo, en las las personas.
Tu misión:
Garantizar la excelencia operativa en los procesos de selección end-to-end, asegurando una ejecución ágil y calidad en la gestión del dato. Te centrarás en la eficiencia operativa, el reporting fiable y la entrega de una experiencia de candidato excepcional, integrando los valores y la cultura de RCD.
Responsabilidades principales:
Gestión de procesos end-to-end
* Gestionar procesos completos de selección: sourcing, entrevistas y cierre de oferta, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura.
* Supervisar y acompañar la experiencia del candidato, desde pre-onboarding hasta incorporación.
Calidad del Dato y Eficiencia (Excel & ATS)
* Revisar y mantener la calidad de los datos del ATS y procesos de selección.
* Gestionar el reporting operativo semanal, analizando métricas para detectar y resolver ineficiencias en el proceso.
Colaboración con negocio
* Actuar como partner de los managers y equipos de negocio para definir perfiles y alinear expectativas.
* Apoyar y mentorizar a otros miembros del equipo compartiendo mejores prácticas.
Employer Branding & Marca empleadora
* Participar en campañas y eventos de employer branding, aportando contenidos, seguimiento y medición de resultados.
Requisitos:
* 4 años de experiencia mínima en recruiting y optimización de procesos, preferiblemente en despachos o de servicios profesionales.
* Grado en RRHH, Psicología o ADE (valorable especialización en People Analytics).
* Nivel medio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y gestión de bases de datos)
* Experiencia avanzada con ATS (TeamTailor), enfocado en la automatización de flujos y triggers.
* Castellano y catalán, hablado y escrito.
* Nivel de inglés B2 (MCER) o superior.
Competencias clave:
* Orientación a la calidad del dato: disciplina en el mantenimiento de sistemas internos para asegurar informes fiables.
* Agilidad operativa: Capacidad para gestionar altos volúmenes con precisión y detectar ineficiencias en el proceso.
* Candidate experience: Sensibilidad para transmitir los valores de RCD en cada punto de contacto.
* Colaboración transversal: trabajo directo con dirección de People y equipos de negocio.
* Ownership: capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con mentalidad de mejora continua.
Lo que te ofrecemos:
* Contratación indefinida a 40h en modalidad híbrida (1 día de teletrabajo).
* Jornada completa (lunes a jueves jornada completa, de 9 a 14 / 15:30 a 19h, y – viernes intensiva de 9h a 15h).
* Salario competitivo, ajustado a experiencia y trayectoria, con bonus variable vinculado a performance.
* Plan de formación continua y desarrollo profesional.
* Retribución flexible y entorno de trabajo colaborativo.
* Formar parte de un equipo comprometido, en un entorno innovador, dinámico y con visión global.
¿Por qué unirte a RCD?:
* Porque creemos en el talento que transforma.
* Porque te integrarás en un entorno donde la excelencia y la innovación conviven con la cercanía y el trabajo en equipo.
* Y porque aquí podrás impulsar tu carrera en un proyecto sólido y con visión de futuro.
Si crees que RCD encaja con lo que estás buscando, ¡te esperamos!
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