Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing Tudela precisamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para una empresa ubicada en Mallén. El candidato ideal será responsable de realizar el mantenimiento y la reparación de maquinaria y equipos electromecánicos en nuestras instalaciones.
Funciones concretas
*
* Detectar y analizar averías en maquinaria y sistemas de carácter electromecánico.
* Llevar a cabo tareas de mantenimiento programado y actuaciones de reparación ante incidencias.
* Montar, ajustar y sustituir elementos electromecánicos según las necesidades de la instalación.
* Trabajar de forma coordinada con el área de producción para garantizar la continuidad y eficiencia del proceso productivo.
* Registrar las intervenciones realizadas y asegurar la correcta puesta a punto de los equipos.
* Verificar el correcto funcionamiento de la maquinaria tras cada intervención técnica.
* Aplicar en todo momento los procedimientos y medidas de seguridad establecidos por la empresa y la normativa vigente.
Requisitos mínimos
*
* GM o GS en automatización y robótica industrial, mecanizado, electricidad o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
* Conocimientos en mecánica, hidráulica y eléctrica.
* Disponibilidad para trabajar en los turnos descritos.
¿Qué ofrecemos?
*
* Contratación inicial por ETT, con posibilidad de paso a empresa.
* Jornada continua de lunes a viernes. Turnos rotativos de mañanas, tardes y noches.
* Remuneración según experiencia y formación.
Contribuye al éxito de nuestro equipo
¡Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestro equipo!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xhfqzwm Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
#J-18808-Ljbffr