La compañía gestiona resorts de lujo, con planes de expansión para 2026.
Dentro de esta estructura, el resort en el oeste de Mallorca ocupa un lugar estratégico en la red de hoteles del grupo.
Situación actual
En este momento falta el facilities manager de este resort. Esta ausencia ha abierto la posibilidad de incorporar a un perfil interino para suplencia de un año.
El resort tiene un funcionamiento estacional, aunque las actividades del área de facilities se mantienen activas durante todo el año para asegurar mantenimiento, mejoras y preparación de la infraestructura.
Responsabilidades
La posición para conllevaría:
* Gestión íntegra del área de Facilities, incluyendo supervisión de mantenimiento, instalaciones técnicas, coordinación con proveedores y control de estándares.
* Responsabilidad operativa continua, dado que el departamento permanece operativo incluso fuera de la temporada alta del resort.
* Integración en procesos de apertura, cierre, y funcionamiento anual del hotel, garantizando eficiencia y cumplimiento normativo.
* Duración inicial prevista de la sustitución: aproximadamente un año, aunque podría extenderse según la evolución.
Relaciones jerárquicas y reporte
En esta posición, el Facilities Manager reportaría directamente al:
* Director de Facilities del Grupo
* Director General del hotel
Esto implica una posición con visibilidad directiva, toma de decisiones operativas relevantes y responsabilidad sobre un área clave para el funcionamiento de un resort de lujo.
Duración del proyecto
La duración del proyecto sería de 12 meses para hacer la temporada de 2026 entera.
Requisitos
Perfil profesional
· Experiencia en gestión de instalaciones o similar. Valorable formación complementaria en gestión hotelera y normativa de seguridad.
· Experiencia: Mínimo 5 años gestionando áreas de facilities, mantenimiento o servicios generales, preferiblemente en hoteles, resorts de lujo o grandes infraestructuras con funcionamiento estacional.
· Conocimientos técnicos: Dominio de sistemas técnicos de climatización, electricidad, fontanería, gestión energética, obras menores y control de calidad. Capacidad para la elaboración y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
· Gestión de equipos: Experiencia liderando equipos multidisciplinares, coordinando proveedores externos y personal interno.
· Normativa y compliance: Conocimiento actualizado en normativas de seguridad, salud laboral, sostenibilidad y medio ambiente aplicables al sector hotelero.
· Idiomas: Imprescindible nivel alto de español e inglés.
· Herramientas: Manejo avanzado de software de gestión de mantenimiento (GMAO), ofimática y sistemas de reporte corporativos.
Perfil personal
· Liderazgo y toma de decisiones: Capacidad para asumir responsabilidades operativas y tomar decisiones relevantes en un entorno dinámico y exigente.
· Orientación a resultados: Enfoque en la excelencia operativa, optimización de recursos y cumplimiento de los estándares de calidad del grupo.
· Visión estratégica y adaptabilidad: Habilidad para integrarse en procesos de apertura, cierre y funcionamiento anual, anticipando necesidades y adaptándose a cambios estacionales.
· Comunicación y relaciones interpersonales: Facilidad para interactuar con dirección, proveedores y equipos, transmitiendo objetivos y fomentando la colaboración.
· Proactividad y autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras.
· Compromiso y discreción: Implicación con la cultura de empresa, confidencialidad en la gestión de información y alineamiento con los valores del grupo.[Algunos requisitos que podrías incluir: aptitudes, estudios, experiencia o certificados.]