Se requiere
·Titulación superior en rama científico-técnica (Ing. Industrial, Ing. Minas, Ing. Materiales, Ing. Química, Física, Química, …)
·Mínimo 10 años de experiencia consolidada en áreas o departamentos relacionados con las funciones a desempeñar, con un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de equipos
·Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i
·Experiencia en gestión de subvenciones
·Experiencia en gestión de presupuestos y negociación de contratos
·Capacidad comercial
·Visión estratégica
·Capacidad de hablar en público
·Inglés: Nivel Alto (C1)
Se valorará
·Título de doctor/a
·Máster en temas relacionados con el puesto
·Experiencia industrial
·Experiencia en participación en proyectos de I+D+i internacionales
·Capacidad de liderar y motivar equipos multidisciplinares
·Experiencia en trabajo en entornos complejos y basados en objetivos
FUNCIONES PRINCIPALES
·Gestionar al equipo de personas asignadas, coordinando y supervisando su participación en los proyectos en curso, fomentando el desarrollo profesional y de competencias.
·Detectar tendencias clave en la tecnología de los materiales multifuncionales, analizando constantemente los últimos avances tecnológicos.
·Definir las líneas estratégicas de acción en la Dirección de Materiales Multifuncionales, así como la estrategia relativa a la necesidad de inversiones y equipamientos.
·Definir el Plan de Actividades Anual de su Dirección, incluyendo objetivos y presupuesto, realizando un seguimiento y evaluación.
·Generar ideas innovadoras y detectar oportunidades tanto para su Dirección como para el resto de Direcciones de la Entidad, identificando necesidades de inversiones y equipamientos.
·Liderar el desarrollo de negocio de la dirección, gestionando las ofertas enviadas a usuarios y participando en la elaboración de propuestas.
·Establecer y mantener relaciones externas con usuarios y/o socios, fomentando la generación de nuevas colaboraciones y la transferencia tecnológica.
·Coordinar y planificar los trabajos técnicos, garantizando la calidad de los proyectos y/o servicios, controlando el avance y grado de consecución de los objetivos, presupuesto, hasta la evaluación final de los mismos, poniendo en marcha acciones correctivas si fuese necesario y reportando los resultados y desviaciones.
·Participar en el establecimiento de políticas, procedimientos y normativas a seguir en la Entidad, formando parte, si fuese necesario, de los órganos de decisión.
Qué ofrecemos
· Salario a definir según valía del candidato.
· Horario flexible. Viernes y 3 meses en verano con jornada intensiva.
· Programa de conciliación de la vida laboral y familiar.
· Trabajo en remoto 1 día o 2 tardes a la semana.
· Confiable médico tras 5 años de permanencia en la Entidad.
· Vehículos de empresa compartidos a disposición para desplazamientos.
· Catering bonificado para comidas durante la jornada de invierno.