Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:
Te incorporarás a un equipo de trabajo enfocado en soluciones SaaS, infraestructura cloud y despliegue de aplicaciones en AWS, colaborando directamente con uno de los principales bancos a nivel global.
Responsabilidades:
* Colaborar con equipos de aplicaciones para adaptar prioridades cambiantes.
* Planificar, instalar y dar soporte a aplicaciones SaaS.
* Trabajar coordinadamente con ingenieros cloud y de sistemas en entornos AWS.
* Apoyar aplicaciones contenerizadas y serverless.
* Desplegar aplicaciones en AWS ECS mediante Terraform.
* Dar soporte continuo a la infraestructura cloud.
* Configurar monitoreo y alertas para sistemas nuevos y existentes.
* Participar en guardias y ventanas de mantenimiento para tareas de soporte y actualizaciones.
* Asegurar la fiabilidad del sistema para cumplir los objetivos de negocio.
Requisitos:
* Ser residente de España
* Imprescindible:
* Inglés avanzado (oral y escrito).
* Java
* Experiencia en AWS (EKS, ECS, EC2, S3, IAM, GitLab, CI/CD).
* Scripting en Python y Shell.
* Conocimientos en herramientas cloud-native como Prometheus y Grafana.
* Experiencia en Linux, Git, Jenkins, Bitbucket, Nexus IQ.
* Conocimiento en despliegues con Terraform.
* Valorable:
* Conocimientos en otros sistemas operativos además de Linux.
* Otros lenguajes de scripting.
* Experiencia con CloudFormation.
* Título universitario en Ingeniería, Informática o similares.
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido.
* Modalidad híbrida en Madrid (1 o 2 veces por semana).
* Rango salarial hasta 45k.
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado.
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
* Convenios con Open English.
* Convenios con CoderHouse.
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB.
* Día de cumpleaños libre.
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres.
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional.
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía.
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio.
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está en el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
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