Técnico/a Auxiliar de Obra – ICCP/Ingeniería Civil (Junior)
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Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.Málaga | Grupo Sando En Grupo Sando, empresa líder en el sector de la construcción e infraestructuras, buscamos incorporar un/a Técnico/a Auxiliar de Obra para reforzar nuestro equipo en Málaga.
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Si acabas de finalizar tus estudios en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil y quieres desarrollar tu carrera en un entorno técnico exigente y con proyectos de gran impacto, esta es tu posibilidad.
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Funciones principales
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- Apoyo al Jefe/a de Obra en la planificación y seguimiento de los trabajos.
- Control de costes, mediciones y certificaciones.
- Supervisión del cumplimiento de plazos, calidad y seguridad en obra.
- Coordinación con subcontratas y proveedores.
- Elaboración de informes técnicos y seguimiento de producción.
- Apoyo en la gestión documental y técnica de la obra.
Requisitos\n
- Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil.
- Perfil junior o recién titulado/a (0–2 años de experiencia).
- Interés en desarrollar carrera en ejecución de obra civil.
- Manejo de herramientas como Excel, AutoCAD o Presto (valorable).
- Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados.
- Disponibilidad para trabajar en Málaga o provincia.
Se valorará\n
- Prácticas previas en obra o en empresa constructora.
- Conocimientos de planificación (MS Project o similar).
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales en construcción.
Qué ofrecemos\n
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
- Participación en proyectos relevantes de obra civil y edificación.
- Plan de desarrollo profesional para perfiles técnicos junior.
- Buen ambiente de trabajo en un equipo técnico consolidado.
- Contrato estable y condiciones competitivas. xohynlm
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.