Cambia la vida de otras personas. Desarrolla tu talento
En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos hasta Finanzas, nuestros equipos están formados por personas con talento, con diferentes aptitudes, que juntos quieren transformar la industria de la selección.
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Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante, y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y objetivos, ¡este es tu lugar!
Actualmente buscamos un/a profesional que lidere el área de Compensación y Beneficios dentro del departamento de People & Culture de Gi Group Holding.
Como Compensation & Benefits Manager, tu misión principal será fomentar la correcta aplicación de la política salarial de la compañía, asegurando el cumplimiento de procesos legales mensuales (obligaciones con organismos públicos), y garantizando soporte legal y laboral tanto a empleados como a mandos intermedios y directivos.
Área de compensación
* Actualización de la política salarial de la empresa.
* Coordinación del equipo de nómina y administración de personal.
* Soporte en la preparación y presentación de seguros sociales y modelos mensuales / anuales de Hacienda (Modelo 111 / 190).
* Actualización continua en normativa laboral.
* Cálculo, redacción y comunicación de sanciones y despidos a empleados de estructura.
* Reportes y seguimiento de costes del personal.
Área de beneficios
* Implementación de la estrategia global de beneficios en la compañía.
* Análisis de las necesidades de la plantilla, considerando edad media e inquietudes de los empleados.
* Gestión de actividades de búsqueda y contratación de nuevos programas/plataformas que incentiven el uso de beneficios.
* Elaboración y actualización de políticas internas (vehículos, gastos, etc.).
* Difusión y promoción de la política de beneficios.
* Revisión de indicadores de uso mensual y búsqueda de medidas para incrementar su utilización.
¿Qué buscamos?
* Estudios superiores en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
* Valorable máster en Recursos Humanos.
* Nivel alto de inglés (mínimo B2).
* Experiencia de al menos 5 años en rol similar.
* Experiencia en gestión de equipos.
* Conocimiento experto en derecho laboral.
* Persona detallista, organizada, con visión estratégica, habilidades comunicativas, proactiva y con capacidad de liderazgo.
¿Qué ofrecemos?
* Contratación indefinida.
* Posgrado en Recursos Humanos con Esic.
* Clases de idiomas.
* Política híbrida de teletrabajo.
* 2 días libres por cumpleaños.
* Retribución flexible.
* Saldo en bienestar.
* ¡Y mucho más!
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