Nos encontramos apoyando a un reconocido despacho internacional en la incorporación de un/a Director/a del Departamento de Laboral, una posición estratégica con proyección real hacia la carrera de socio.
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
No es necesario aportar cartera de clientes: buscamos liderazgo, visión y excelencia técnica.
Responsabilidades clave:
- Dirección y coordinación del equipo laboral, impulsando una cultura de alto rendimiento.
- Asesoramiento integral en materia laboral a compañías nacionales e internacionales.
- Gestión de litigios laborales complejos y representación ante los tribunales.
- Diseño de estrategias en reestructuraciones, negociación colectiva y relaciones laborales.
- Interlocución directa con clientes estratégicos y apoyo en iniciativas de desarrollo de negocio.
- Colaboración transversal con otras áreas del despacho en proyectos multidisciplinares.
Requisitos:
- Experiencia consolidada (10+ años) en Derecho Laboral dentro de firmas de reconocido prestigio.
- Trayectoria demostrada liderando equipos y gestionando asuntos de alta complejidad.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y visión estratégica.
- Dominio del inglés; se valorarán otros idiomas.
- Orientación a la excelencia, compromiso y ambición competente.
Qué ofrece la firma
- Incorporación a un despacho internacional de primer nivel.
- Liderazgo de un departamento clave dentro de la organización.
- Trayectoria definida hacia la carrera de socio. xcskxlj
- Entorno colaborativo, recursos de alto nivel y proyectos de gran impacto.